El Informe de Tendencias Salariales para 2024 elaborado por Randstad Research prevé una subida de los salarios en España de entre el 2% y el 3,5% para el próximo año. El estudio realizado por la compañía de recursos humanos señala un aumento generalizado de la remuneración percibida por los trabajadores de todos los sectores, aunque señala también que las menores que el incremento del IPC "en la mayoría de los casos".

Randstad señala las actividades de retail y los servicios de empresas como marketing, ventas, finanzas y recursos humanos entre los sectores con las profesiones con mayores incrementos salariales. Los trabajadores con más de seis años de experiencia en los sectores mencionados y en logística y transporte verán aumentos por encima del 3% de media en sus sueldos.

Para la elaboración de este informe Randstad Research ha recopilado y analizado datos sobre los sueldos de ocho localizaciones españolas, teniendo en cuenta diferentes bandas salariales para más de 250 puesto de trabajo pertenecientes a un total de once sectores de actividad económica.

El aumento salarial no compensa la inflación

También marcarán incrementos de este entorno aquellos trabajos relacionados con la banca y el sector asegurador, así como las ingenierías, según el informe. "El déficit de talento y el dinamismo que atraviesa el mercado laboral está permitiendo mejoras salariales entre los profesionales cualificados, aunque los incrementos apenas consiguen cubrir el aumento de la inflación", ha afirmado Miguel Mercado, director de Randstad Professionals en España.

De acuerdo con este directivo, las empresas están mostrándose cautas en el actual entorno de incertidumbre económica, marcado por precios elevados, aumento de los tipos de interés y su impacto en la renta disponible de los hogares, y las crecientes tensiones geopolíticas internacionales. Ante este contexto, Randstad defiende la importancia de la formación continua como forma de incrementar la empleabilidad de los profesionales y lograr, así, mejoras salariales.

"Los empleadores valoran de manera especial los perfiles que continúan formándose, especialmente en aquellas competencias relacionadas con las nuevas tecnologías y la digitalización, que presentan una alta demanda en el mercado laboral", sostiene Mercado.

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Actualidad Laboral / Con datos de La Información