Con un rezago de dos años fue firmado el convenio colectivo petrolero para el bienio 2019-2021, situación que obliga a iniciar conversaciones sobre una nueva propuesta para la segunda mitad de este año para cubrir el período 2021-2023. En el documento suscrito se evidencia que el ingreso mensual está dominado por los bonos: está por el orden de 75% en los salarios más altos y asciende a 90% para los más bajos, señala una información de Petroguía.
El contrato señala que el salario básico mensual para nómina contractual está en 5 millones 42.737 bolívares, equivalente a 2,72 dólares asumiendo la paridad promedio del Banco Central correspondiente a marzo de 2021, mientras que el nivel nueve de esa escala llega a un máximo de 9 millones 842.845 bolívares o 5,32 dólares.
Las remuneraciones para las secretarias alcanzan una variación similar mientras que el sueldo más elevado de la nómina contractual alcanza los 44 millones 912.051 bolívares al mes (algo más de 24 dólares).
El bono por alimentación se fijó igual en 82 millones de bolívares al mes, equivalente a casi 45 dólares con la intención que ese monto en divisa se mantenga pero en el documento de Petróleos de Venezuela (PDVSA), dado a conocer por la publicación Exclusivas Económicas no se menciona la intención de la empresa de hacer el ajuste en función de la depreciación que registre el tipo de cambio.
En lo que respecta a transporte, se establece un pago unitario por 50 millones de bolívares al mes (27 dólares), el préstamo para construcción o adquisición está en 19.600 millones de bolívares (no más de 10.000 dólares). Vale aclarar que desde hace más de 10 años la cláusula referida a vivienda nunca se ha podido cumplir y las expectativas ahora indican que eso no variará.
La contribución por gastos funerarios llega a un máximo de casi 656 millones de bolívares (algo por encima de 350 dólares) y el plan Educativo solo contempla un máximo de 50 becas durante la vigencia del contrato con un monto no mayor a 200 millones de bolívares por estudiante (108 dólares).
Las cifras oficiales indican que este contrato colectivo beneficia a cerca de 90.000 personas pero fuentes señalan que esta cifra se ha reducido entre 20% y30% y parte de estos trabajadores han encontrado opciones más lucrativas laborando en Colombia, países del Caribe e incluso hasta en Guyana.
Actualidad Laboral / Con información de Petroguía
