El hombre más rico de Hong Kong, Li Ka-shing, anunció el viernes pasado su retiro como presidente de CK Hutchison Holdings Ltd, con lo que puso fin a una historia de superación que lo convirtió en un héroe en el centro capitalista.
Li, de 89 años de edad, se jubilará tras la reunión general anual del 10 de mayo, dijo el conglomerado que agrupa desde puertos a firmas de telecomunicaciones, en un comunicado a la bolsa de HongKong. Entregando así el mando a su hijo mayor, Víctor Li, que fue nombrado como su sucesor hace varios años. Aunque la adoración de Hong Kong por Li Ka-shing y su historia ha disminuido un poco en los últimos años, el empresario se retira de uno de los principales imperios de Asia, que abarca más de 50 países y 323000 empleados, según el último conteo.
Li, quien ocupa el lugar número 23 en la lista de las personas más ricas de Forbes 2018, empezó a trabajar como aprendiz en una fábrica cuando tenía 13 años y ha sido llamado “Superman” por su perspicacia y éxito empresarial. “He trabajado por mucho tiempo, demasiado tiempo”, dijo a periodistas Li, que lucía relajado y estaba vestido con un traje negro y una corbata a rayas. Agregó que el secreto de su éxito incluía factores como la autosuperación continua y mucho trabajo duro. “Siempre he tomado el camino recto. Estoy muy feliz y muy honrado de haber tenido esta oportunidad”, comentó. Como se esperaba, Li permanecerá como asesor senior.
Analistas creen que su hijo Víctor, que ha sido director y co-administrador del grupo por varios años, mantendrá el mismo rumbo.
Durante su tiempo al frente del conglomerado, Li Ka-shing aumentó el ritmo de las adquisiciones en el exterior, lo que ayudó a impulsar las ganancias del grupo, y el crecimiento en las empresas de telecomunicaciones europeas, contrarrestó una caída en el valor de los negocios británicos tras el “Brexit”. Fue la venta de HSBC a Li en 1979, de una participación en Hutchison Whampoa, una casa comercial de la era colonial, lo que lo catapultó a la primera línea de magnates chinos.
Actualidad Laboral / Con información de Forbes México
