La economía española podría crear 180.000 empleos más al año a tiempo completo si no se hicieran horas extraordinarias, según cálculos difundidos este miércoles por el Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT). Un desfase que el Gobierno pretende mitigar con iniciativas como el Registro de Jornada Obligatorio, que entró en vigor el pasado mes de mayo. Según recuerda el sindicato en una nota informativa, en 2018 (último año cerrado) las horas extraordinarias trabajadas en España aumentaron un 11%, el segundo mayor crecimiento de los últimos diez años, solo superado por el de 2015.
En total, el año pasado se realizaron 330 millones de horas extra que, de no haberse realizado, supondrían la creación de unos 180.000 empleos a tiempo completo, apunta el sindicato. Del total de horas extra efectuadas en 2018, el 43,8% no se pagaron, lo que, según UGT, implica la pérdida para los trabajadores de unos 2.300 millones de euros en salarios brutos y para la Seguridad Social, de unos 650 millones de euros en cotizaciones sociales. Si esas horas extra hubieran sido cotizadas a la Seguridad Social, el déficit del sistema se habría reducido un 3,5%, de acuerdo con las estimaciones del sindicato.
La entrada en vigor el pasado mes de mayo del Registro Obligatorio de Jornada ha provocado un descenso de las horas extraordinarias realizadas por los trabajadores, según destaca UGT; que argumenta que en los dos primeros trimestres de este año, las horas extra han bajado un 11,6% respecto al mismo periodo de 2018 y el número de horas extra no pagadas, ha sido el menor desde 2010. "Son resultados positivos, pero queda mucho por hacer", ha subrayado el sindicato, que pide multas "más elevadas y disuasorias" que las contempladas en la norma sobre registro horario (entre 626 y 6.250 euros en función de los casos y la gravedad).
La organización que dirige Pepe Álvarez ha advertido que seguirá impulsando, a través de la negociación colectiva, el registro de jornada y de que "extremará" el seguimiento, vigilancia y control de las horas extra, denunciando ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social cualquier incumplimiento. Asimismo, ha reclamado más recursos para la Inspección a fin de terminar cuanto antes "con el fraude de las horas extraordinarias no pagadas".
Actualidad Laboral / Con datos de La Información
