El presidente de Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgicas y Sus Similares (Sutiss), José Luis Hernández denunció que Sidor ha venido vulnerando sistemáticamente los beneficios contractuales de los trabajadores siderúrgicos, asegura que la empresa los marginaliza frente al resto de los trabajadores de la Corporación del Hierro y el Acero.

“Primero a través de la confiscación de la curva salarial, la cual conllevó a la pérdida de 1.1 millones de bolívares por trabajador, producto de la no aplicación de los incrementos salariales decretados por el Gobierno Nacional, elemento que pretenden remembrar con la eliminación del beneficio de juguetes de la contratación colectiva, mediante la entrega de un bono único, que no alcanza” manifestó el dirigente sindical.

Para el dirigente sindical la eliminación de la cláusula de juguetes marca un hecho sin precedentes en la empresa, ya que por primera vez en 40 años los hijos de los trabajadores no recibirán sus juguetes en estas navidades.

Hernández precisó que la cláusula es clara al establecer que le empresa debe entregarle juguetes apropiados y de buena calidad a los hijos de los trabajadores inscritos en el registro del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, que hayan cumplido 13 años de edad al 30 de noviembre, durante la primera quincena del mes de diciembre sus juguetes, para lo cual se designará a tales efectos, cinco meses antes de la fecha prevista para la entrega de juguetes, la instalación de una comisión en la que participará un representante designado por el sindicato para determinar lo relacionado con la selección y entrega de los juguetes.

El presidente de Sutiss, acotó que las partes que suscriben las convenciones colectivas, tienen las obligación de cumplir el espíritu, propósito y razón de cada cláusula contenida en estás, por su carácter imperativo y de orden público que la norma.

“Señor presidente de Sidor, Mayor General, Justo Noguera Pietri, la cláusula 39 de la convención colectiva concerniente a la entrega de juguetes es un derecho innato en el tiempo del movimiento siderúrgico, razón por la cual no puede ser desvirtuado ni desnaturalizado por ninguna de las parte debido a su intangibilidad jurídica de carácter social, de allí la importancia que la administración que usted representa no vulnere este beneficio contractual, el cual es esperado con ansias por más de 20 mil hijos de trabajadores siderúrgicos que aguardan un juguete digno en esta navidad”.

Hernández, afirmó que la entrega de un bono único en metálico no garantiza que el beneficio contractual llegue a los hijos de los trabajadores, producto de la difícil situación económica que enfrenta el país que obligará a muchos padres a cubrir necesidades prioritarias con estos recursos, atentando con la felicidad y la alegría de los hijos de los trabajadores siderúrgicos.

Actualidad Laboral / Nota de prensa