Telefónica ha puesto en marcha este lunes, un programa piloto de deslocalización de la actividad de la teleco en España. En el que participan 211 empleados que, desde hoy, comienzan a desarrollar su actividad en una provincia distinta, de la que trabajaban hasta ahora. En total, fueron 717 los trabajadores los que solicitaron participar en este piloto, si bien fueron admitidos 211, según han informado fuentes del sindicato CCOO (Comisiones Obreras).

La iniciativa se enmarca dentro del III Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas, que se aprobó hace unos meses. Que estará en vigor hasta el 2026 y que afecta a Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones.

Se acordó poner en marcha este piloto, que consiste en teletrabajar durante cinco días a la semana, en una provincia distinta a la del puesto de trabajo. Con el compromiso de acudir al centro, cuando la dirección lo requiera.



Este programa piloto, que afecta solo a los empleados con actividad teletrabajable, y no a más del 2% de los empleados de cada dirección. Concluirá el próximo 31 de diciembre, según han explicado a EFE las fuentes.

El objetivo de esta iniciativa es deslocalizar la actividad de Telefónica, con la idea de analizar la posibilidad, de implantar plazas del operador en distintas provincias. En el caso de que una vez que se valore la iniciativa, el resultado sea óptimo. Esta es una manera de potenciar todas las provincias de España, cumplir con las expectativas de la plantilla y, retener el talento en la empresa, según CCOO. De los 211 empleados que comenzarán el programa, 151 provienen de la provincia de Madrid.

Por otro lado, CCOO ha dado también datos de nuevas adhesiones a la semana flexible bonificada, puesta en marcha en Telefónica en 2022; en virtud de la cual, los empleados trabajan cuatro días a la semana -ocho horas diarias-. Mientras que la empresa bonificaba el 20% de la reducción del salari que tiene el trabajador que se acoja a esta iniciativa.

Según el sindicato, un total de 385 empleados han presentado solicitud para acogerse a esta semana flexible. Se han concedido esta modalidad a 330. Ahora, la bonificación por parte de Telefónica al trabajador subirá al 30% frente al 20 %.

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Actualidad Laboral / Con información de Infobae