A los pies del Capitolio, símbolo del pueblo de Estados Unidos, sus trabajadores anunciaron este martes una victoria histórica: la obtención de la vía libre para formar un sindicato, con el que negociar mejoras en sus condiciones laborales. El Congreso había otorgado derechos de negociación a sus empleados, con la aprobación de la Ley de Responsabilidad de 1995. Pero su implementación, requería una resolución adicional que el congresista demócrata Andy Levin, del estado de Michigan, presentó el pasado febrero.

La Cámara de Representantes estadounidense avaló esa resolución el 10 de mayo. Y después de que este lunes finalizara el periodo interino, los derechos de negociación están ya completamente protegidos. “Por fin pueden crear un sindicato sin miedo a represalias. Me enorgullece que en su primer día, ya se hayan postulado trabajadores de ocho oficinas. Este es un momento histórico para nuestro país”, sostuvo Levin ante la prensa.

Los planes para sindicarse fueron hechos públicos en febrero, un mes después de que la Asociación de Personal Progresista del Congreso publicara una encuesta; en la que participaron 516 trabajadores y que mostraba, que el 91% deseaba tener mayores protecciones legales para tener “voz” en el trabajo.

La mitad de los sondeados reconocían muchas dificultades, para llegar a final de mes con sus salarios. Y casi el 40%, admitía que tuvo que endeudarse para poder vivir en Washington. Una de las ciudades más caras de EE.UU., y donde el alquiler de un apartamento de una habitación ronda los 2.200 dólares al mes.

La mejora en sus sueldos es una de sus prioridades, señaló el presidente del llamado Sindicato de los Trabajadores del Congreso, Philip Bennett. Pero también “formalizar lo informal”, ya sea en materia de vacaciones, promociones o trabajo remoto.

Actualidad Laboral / Con información de CNN Chile