El presidente Alberto Fernández anunció este mediodía desde la Quinta de Olivos, un bono especial de fin de año para trabajadores y trabajadoras de la Administración Pública Nacional (APN) de 20.000 pesos; que se abonará con el salario de diciembre. “Es una medida más, para recomponer los ingresos de los estatales”, sostuvo el mandatario y valoró que “cumplimos con nuestro compromiso, de que en 2021 los salarios le ganen a la inflación”. El jefe de Estado oficializó el anuncio durante una reunión que mantuvo con el jefe de Gabinete, Juan Manzur, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y los secretarios generales de UPCN, Andrés Rodríguez, y de ATE, Hugo Godoy.
Se trata de una suma fija no remunerativa, no bonificable, extraordinaria y por única vez, que alcanza a un universo de 350.525 de agentes dependientes de las jurisdicciones y organismos del Poder Ejecutivo Nacional. Y tiene un impacto presupuestario de 8.763 millones de pesos. Entre los trabajadores y trabajadoras de la APN alcanzados se encuentra el personal civil, de Fuerzas Armadas y de Seguridad de ministerios y organismos descentralizados o desconcentrados; tanto en planta permanente como contratados en designación transitoria.
La medida también abarca al personal, que al mes de noviembre de 2021, realizaba una jornada laboral inferior a la prevista para su cargo. En ese caso, percibirá la suma fija no remunerativa no bonificable extraordinaria, en forma proporcional a la prestación de servicios efectivamente realizada. En tanto, están excluidos del pago las autoridades superiores y equivalentes. Al igual que las trabajadoras y trabajadores de las empresas públicas o de mayoría accionaria estatal, de la banca pública nacional y de las universidades nacionales.
La definición busca dar respuesta a la caída sostenida, que se registró en los ingresos de los trabajadores del sector entre 2018 y 2019, que rondó el 38%; un porcentaje mayor al del ámbito privado formal en el mismo periodo. En 2021 se aceleró el sendero de la recuperación salarial, a partir del segundo semestre hasta quedar 8 puntos por sobre la inflación estimada para el año. Esto, como resultado de los incrementos salariales de 18% entre enero y mayo (como cierre de la paritaria 2020-2021), y de 40% entre junio y diciembre (como inicio de la paritaria 2021-2022).
Actualidad Laboral / Con información de Gobierno Argentino
