Si decides incluir tus aficiones en el CV lo más importante es que sean reales y te apasionen: no olvides que, si llegan a hacerte una entrevista, probablemente te preguntarán por ellas

Una reciente investigación realizada la consultora Deloitte revela que existen siete poderosas fuerzas disruptoras que modificarán para siempre el trabajo tal como lo conocemos, implicando grandes cambios en el tejido empresarial

Si perteneces a la generación millennial y te encuentras buscando empleo, tenemos algunos consejos que te ayudarán a capturar el éxito en el próximo proceso de selección al que te presentes como candidato

¿Te atreves a dar un paso hacia la innovación? O prefieres quedarte donde estás por miedo al fracaso mientras el mundo avanza sin ti. No tengas miedo a fallar, aprende a fallar correctamente, reduce tu curva de aprendizaje y prepárate para encontrar el éxito.

Si eres un emprendedor novato o estás teniendo problemas para hacer rendir las horas que tiene el día, entonces necesitas deshacerte de estas 7 cosas que te están haciendo perder el tiempo y están retrasando tu crecimiento.

Los trabajadores freelancers entran a esta modalidad debido a la flexibilidad de horarios y, es justo esta característica principal que exige entender y saber administrar el tiempo; sin priorizar el trabajo o las situaciones personales, sino buscando un balance entre ambas. Aquí te planteamos siete consejos para no perder el balance entre la vida profesional y la personal.

Seguro que alguna vez te han dicho que la actitud con la que afrontes las cosas es determinante para el resultado. Estos son los beneficios de comenzar la jornada laboral con una sonrisa

Un emprendedor, además de conocer su producto, mercado, la competencia, tiene que desarrollar ciertas capacidades que le permitan tener ventaja sobre sus competidores y por esto, la importancia de conocer qué tipo de emprendedor eres. Esto ayuda a conocer las propias cualidades y obtener el mayor provecho de ellas, así como a trabajar sobre aquellos aspectos que se necesitan mejorar.

Muchos de nosotros hemos conocido a personas que, con tal de seguir percibiendo un salario o ciertos beneficios, se limitan a hacer lo mínimo indispensable, o peor aún, se instalan en un estado de apatía en el cual dejan de aportar valor y esfuerzo a la organización.

Seguro que eres consciente de un montón de hábitos que repites cada día y que te hacen ser menos productivo. Incluso puede que hayas intentado terminar con muchos de ellos, algunas veces consiguiéndolo, otras no

Por más sitios a los que envíes el currículum, no te van a llamar antes. Una serie de expertos aportan las claves que debes tener en cuenta para conseguir el puesto que deseas

El multimillonario inversor Warren Buffet suele decir que la diferencia entre la gente exitosa y la gente muy exitosa, es que los segundos dicen "no" a casi todo. Puede que exagere, pero lo cierto es que, llegados a un punto de la vida laboral, tenemos que aprender a no aceptar todo lo que se nos propone.

Cada vez más empresas se esfuerzan en mejorar los espacios de trabajo para garantizar el bienestar y la felicidad de sus trabajadores. La última propuesta es implantar la figura del Chief Happiness Officer

Todos nos estresamos. Algunos más, otros menos, pues esta condición es parte de nuestra vida sin importar nuestro estilo de vida. Pero, ¿cómo liberarnos del estrés? La mejor opción es desconectarse y las vacaciones no son la única opción. Por fortuna, un profesor compartió con sus alumnos una lista de 101 cosas totalmente accesibles para todos, que puedes hacer todos los días para bajar tus niveles de estrés.

"El costo de la rotación es más alto de lo que muchos creen. No solo implica el salario de la persona que se fue y todos los gastos asociados, también es la atención y el tiempo de quienes le entrenaron y seleccionaron, más todo lo que se dejó de producir. Si usted promedia todo, esto equivale a doce veces el salario de esa persona. Entonces, la empresa pierde mucho cuando un miembro de su equipo se va, y el problema es mayor si es muy productivo y se va a la competencia”.

A las tareas habituales de los empleados, se le suman la de los compañeros que han sido desvinculados de sus puestos, generando entonces la necesidad de tener que cumplir más horas de trabajo así como tareas diversas y desconocidas

Los hay mejor organizados y peor organizados pero, por lo general la eficacia para invertir el tiempo, brilla por su ausencia. Son muchas las tareas y compromisos personales y profesionales que tenemos siempre pendientes, y muy poco tiempo. Por lo que, lo ideal sería ser productivos, tener la capacidad de estar al 100% en cada tarea que realicemos para así invertir el menor número de horas posibles.

Conseguir un ascenso depende mucho de la actitud del empleado y de la imagen que tiene su jefe inmediato de él, pero, ¿Por qué hay personas que no logran este objetivo?

A pesar de que usar las redes sociales como persona normal es fácil, no debemos de caer en el error de que también lo sea para atraer y contratar a un perfil millennial. Estos utilizan diferentes redes sociales, en las cuales hay que identificar y proveerles de contenidos y de llamadas a la acción, y que toda acción desemboque en una reacción positiva por su parte.