Según el estudio "Skills Revolution Reboot" de ManpowerGroup, los líderes de Talento y Cultura son conscientes de que es crítico para su función preservar la salud y el bienestar de los empleados

El artista de graffiti, emprendedor y conferencista emocional Erik Wahl enseña a algunas de las empresas más grandes del mundo cómo divertirse en la oficina. Te compartimos tres métodos poco convencionales que recomienda para crear ambientes que no solo nutran, sino que aceleren la creatividad.

La tendencia general al trabajo remoto está aumentando, en parte porque la ciencia demuestra que las personas son más productivas y felices cuando trabajan desde casa

Entender las necesidades de los trabajadores e intentar satisfacerlas solo puede traer ventajas. Una persona de buen humor tiene más energía, está más motivada y realiza mejor su trabajo

El concepto de customer engagement se puede entender como las interacciones que se generan entre clientes y marcas, ofrecidas por este último ente y elegidas por el primero. Con esta, se puede fortalecer la conexión emocional con la marca, lo que ayuda a retener a los compradores mientras el negocio crece de forma sustentable. Aquí tres tips básicos para implementarlo.

En este momento, innovar no es solo para una gerencia, debe ser una actitud, un cambio de mentalidad o mindset que fluye en cascada desde la dirección hacia toda la organización

La tensión entre los propietarios y los trabajadores remotos está aumentando a medida que se hace evidente que muchos empleados se resisten a dejar de trabajar desde casa

Esto no es solo un plan de negocio en el sentido tradicional. Se trata de un plan sobre cómo y cuándo trabajarás en tu negocio, y cuáles serán tus prioridades semanales y mensuales para avanzar

Mejorar la productividad en el desempeño de nuestro trabajo -especialmente en el ámbito freelance- es uno de los retos a los que siempre nos enfrentamos

Aunque el fin del teletrabajo se ve aún de lejos, hay muchas compañías que están volviendo a sus oficinas o combinando días en la empresa y en casa. ¿Cómo convertir la oficina en zona 100% segura? Aquí 6 tips indispensables.

Ford Motor avisó a unos 30.000 de sus empleados en todo el mundo que pueden seguir trabajando desde sus hogares, y que podrán coordinar con sus jefes para tener un horario flexible

Los sectores que apuestan por la Inteligencia Artificial (IA) han demostrado su liderazgo, gracias a la personalización y automatización de procesos. “El tema de la robótica es la automatización de casi cualquier aspecto de negocio o distintas industrias, ya sea banca, seguros, sea incluso en los medios de entretenimiento".

Un estudio de ManpowerGroup indica que los jugadores amateurs de videojuegos han perfeccionado habilidades como como el trabajo en equipo, la toma de decisiones, el pensamiento crítico, el feedback efectivo, o el liderazgo

Cuando comiences a trabajar con alguien nuevo, pon mucha atención a su comportamiento desde el principio. ¿Qué tipo de vibra estás recibiendo? Si estás consciente de los posibles problemas, es probable que sepas manejarlos mejor. Aquí algunas señales de alerta de este tipo de empleados.

Especialistas de TI pertenecientes a empresas de Brasil, Argentina, Colombia, Chile y México fueron entrevistados para conocer el protagonismo que cobró su área en estos meses y los desafíos que vislumbran a futuro

Tras un año de crisis sanitaria la salud mental-emocional de los trabajadores puede resentirse, y quizás empiecen a aflorar emociones como la tristeza, la apatía o el hartazgo. Aquí algunos tips para evitar esas crisis.

Una de las cosas que nos hacen más productivos, y que son pasadas por alto, es la rutina nocturna, según entrepreneur. Aquí hay cinco tips que harán que domines tu horario vespertino y estés listo para trabajar mañana.

No hay pruebas de que trabajar más tenga ningún beneficio real para los resultados generales. Investigadores no han encontrado pruebas de que trabajar menos significara lograr menos, o viceversa

Pese a la incertidumbre económica, algunos trabajadores están apostando por cambiarse de empleo y capacitarse. Todo sea por no perder vigencia y adaptarse a las nuevas necesidades que exige el mercado

El teletrabajo no es una tendencia nueva, pero se ha convertido en algo habitual durante los últimos meses. Apoyar a tus empleados remotos es esencial para el éxito a largo plazo, y la supervivencia de tu empresa.