Antes era el teléfono o tomar café. Después el acceso a Internet y ahora, ese absentismo se ha extendido a las redes. El problema es que ahora ya no solo hacemos compras desde el puesto de trabajo, también preparamos las vacaciones, intercambiamos fotos, correos personales, etc. Todo eso, al final, puede llegar a representar hasta el 28% de la jornada laboral.

Los millennials ya no son los veinteañeros que recordamos, no están estudiando en la universidad o son recién egresados en busca de una oportunidad

Te ofrecemos un listado de cinco probables razones por las cuales tu búsqueda laboral no prospera. A lo mejor solo se trate de hacer un mínimo ajuste para que logres conseguir ese empleo que tanto anhelas

Los empleados inteligentes ya no se inspiran en el tokenismo (inclusión simbólica). Buscan un sentido más profundo de cumplimiento y alineación en su trabajo, pero sobre todo en su líder. Aquí hay cuatro hábitos diarios que tendrán un impacto tan positivo en tu equipo que funcionará como una máquina bien engrasada, incluso sin ti.

Aunque hay mucha gente que cree que es más inteligente de lo que realmente es, hay incluso más personas que no son conscientes de su inteligencia

Si dejas que las distracciones te consuman, se te hará mucho más difícil vivir. En lugar de eso, deberías buscar espacios en tu vida que puedas cambiar para tener más energía y motivación. Te dejamos 10 malos hábitos a los que deberías renunciar hoy mismo, para incrementar tu energía y motivación, lo que te llevará a tener un estilo de vida mucho más productivo.

El actual CEO de Microsoft, Satya Nadella plantea dos cualidades imprescindibles para formar parte de su equipo. Lo que se conoce como Necesidades de Nadella no es otra cosa que: claridad y energía positiva

El secreto mejor guardado para emprender y tener éxito proviene de la remota y pequeña isla de Okinawa en Japón. Se dice que en ella, sus habitantes tienen un propósito por el cual levantarse todas las mañanas y disfrutar la vida. Entra y conoce más del tema.

Si el contenido que publicas en tus redes sociales es de carácter profesional o creativo puede impulsar tu carrera, pero sí dejas entrever tu vida privada, los reclutadores podrían espiarte con nefastas consecuencias

Más allá de los conocimientos puramente técnicos destacan la importancia de los idiomas y el dominio de un conjunto de habilidades transversales que pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso

Aunque no puedas hacer nada si tu empresa ya ha decidido despedirte, sí que puedes estar atento a estas señales para que la próxima vez no te tome por sorpresa

La revolución digital en la que estamos sumidos desde hace años influye, directa y esencialmente, sobre los recursos humanos de una empresa, que siempre se han considerado el valor más sólido y determinante de una organización

Tu manifiesto es mucho más que un documento. Es una declaración sobre lo que tu empresa cree y la cultura que intenta crear. Asegúrate de resaltar tus valores en las cuatro áreas que te mencionamos y disfrutarás ver, cómo tus empleados te lo compran con renovado entusiasmo.

El multimillonario conocido por haber revolucionado el mundo de las computadoras personales, ha dejado varias grandes frases para la posteridad

Ser inteligente, educado y tener un buen rendimiento en el trabajo no es suficiente para obtener un ascenso. Muchas personas poseen estas cualidades

Todos los trabajadores tienen derecho a unas vacaciones pues estas permiten llenarse de energía, aumentar la felicidad, calmar la mente e incluso, reducir el riesgo de un ataque cardíaco. Sin embargo, una vez que estos días se acaban, a muchas personas les cuesta volver al flujo de trabajo, a la rutina laboral. Te dejamos algunos tips para regresar.

Un mayor foco en la educación y en la formación será clave para que las organizaciones enfrenten la evolución del mercado laboral con éxito y puedan retener el talento que tienen

Reconocer los errores es la mayor oportunidad para aprender y crecer. Conoce los siete errores más comunes de un líder de equipo para que puedas evitarlo y así manejar de la mejor manera a tu equipo

Se trata de una transición cada vez más frecuente, incorporarse a una oficina con un contrato que establece un tiempo en el que el empleado se presta al 'examen' de sus superiores. Esto no debe causarle al practicante ningún miedo, más bien al contrario, con la actitud adecuada puede convertirse en un trampolín hacia el reconocimiento de sus responsables, y un primer paso para fortalecer su posición dentro de la oficina.