Al empleado, el salario emocional le crea vínculos emocionales con la empresa, generando un deseo de permanencia en la organización. Ya se ha demostrado estadísticamente que la gente feliz es más productiva, lo cual lo respalda la frase que dice “La Afectividad genera Efectividad”.

Los subordinados ingeniosos saben acatar órdenes, pero también encuentran la manera de influir en sus superiores. Esta estrategia, a veces llamada "dirigir desde abajo", entraña la promesa de mejorar la efectividad global de la organización y, al mismo tiempo, permitir que todo el mundo saque a relucir sus capacidades.

Si últimamente has perdido la motivación, puede ser que tu vida después del trabajo se ha vuelto muy rutinaria. A veces la mejor forma de salir de esa situación es agitar un poco las cosas

La gran competencia por el talento que se ha desatado en todo el mundo, obliga a conocer las tendencias de reclutamiento para este año y el siguiente, por lo menos

El impacto por reuniones innecesarias no es menos preocupante en organizaciones de menor tamaño, ya que sólo 1% de las empresas pequeñas organiza adecuadamente su tiempo

El cliente quien decide si usa o no nuestro producto, si la propuesta de valor que le queremos vender es lo suficientemente fuerte como para que deje de usar el otro producto que ya adquiere. Entonces, ¿cómo hacer que el cliente me prefiera a mí y no a mi competencia? Aunque la respuesta en principio parezca difícil, esta puede ser más “fácil” pero a la vez compleja de aplicar: ¡Hay que escuchar al cliente!

La negociación es un esfuerzo de interacción orientado a generar acuerdos. Suena sencillo, la palabra “acuerdo” es tan fácil de escribir o decir, pero detrás de ella hay uno de los procesos más complicados para la humanidad. Negociar, entonces, es un proceso que implica un gran esfuerzo y enormes habilidades. A continuación las cartas que se pueden jugar al respecto.

El departamento de Recursos Humanos (RRHH) ha vivido una transformación gracias a nuevas tecnologías, que impulsan una selección más precisa del personal adecuado para una empresa. Sin embargo, algunos departamentos están dirigidos por personal o guiados por directores netamente conservadores, lo que deriva en enormes errores que implican costos altísimos para la compañía. Aquí te dejamos cinco de los más comunes.

La inclusión de la Inteligencia Artificial no va a suponer solo desventajas, sino que podría suponer un nuevo entorno para las relaciones laborales

Las empresas saben que es clave tener presencia en las redes sociales para llegar a su público objetivo.Estar en todas las redes sociales y no compartir contenidos de valor son dos de los principales errores que cometen las empresas en sus redes sociales.

Dar las gracias con más frecuencia puede parecer un consejo obvio, pero el hecho es que la gratitud es una de las formas más poderosas y menos utilizadas para añadir interacciones relevantes, significativas y valiosas a tu red de contactos.

La capacitación presencial pone énfasis en las habilidades que llamadas suaves (softskills) o humanas y la presencial en la formación técnica

LinkedIn es una fantástica herramienta para hacer networking: con 500 millones de usuarios las oportunidades cada vez son mayores, pero a medida que crece la comunidad es cada vez más importante cuidar nuestro perfil para destacar

Los líderes de la organización deben ser capaces de adoptar las nuevas tecnologías en las formas de trabajar para reinventarse constantemente y poder alcanzar niveles de competencias integrales

Tener un empleo formal y mantenerlo no es sencillo. ¿Estarías preparado en caso de que hoy te quedaras desempleado? Como en cualquier contingencia, lo mejor es prevenir. Si te preparas, será menos duro el golpe cuando pase. Además, evitarás poner en riesgo tu patrimonio ante la desesperación de verte sin un ingreso constante.

Elegir una pizarra para la oficina puede parecer algo sencillo, pero cuando se trata de determinar qué tipo de pizarra se adapta mejor a tus necesidades, las cosas se vuelven un poco difíciles.

En los negocios, en la política, la sociedad y el entretenimiento, existen personas que de forma consistente logran persuadir al auditorio y vencer a sus oponentes

En el camino de la consolidación de una marca, una empresa, organismo, producto, una institución o hasta una personalidad es importante saber responder a interrogantes precisas. A continuación, se enumeran 20 cuestionamientos que debes saber responderte para lograr el éxito en la proyección de tu marca.

A partir de esta primera impresión, la relación y el comportamiento entre ambas personas tomará un rumbo radical; muchas veces, imborrable

El momento de convertirse en madres es, para muchas mujeres, el día más feliz de sus vidas; pero también, es el periodo en que muchas de estas abandonan su carrera profesional. Este tiempo es crucial ya que explica, en parte, el porqué mujeres altamente calificadas no ascienden a puestos de alta dirección.