A veces, desaparecer de un puesto de trabajo parece más sencillo que renunciar. Aunque suene similar, cuando decimos desaparecer nos referimos a no dejar rastro alguno. Borrar redes sociales, mudarse, cambiar de número celular, incluso fingir la muerte. A esto, lo llamamos ghosting.

Las empresas han comprendido que el aprendizaje mediante medios y herramientas electrónicas puede ayudar a resolver retos y abrir nuevos horizontes formativos

Son cada vez más las empresas que prefieren externalizar tareas específicas de su operación a través de freelancers

Pese a que la competencia puede inspirar excelencia e innovación, a veces no es bien vista en algunos círculos, porque piensan que podría tener un lado oscuro, al considerar que su único fin es hacer daño a su oponente; sin embargo, sí podría ser una fuerza para el bien, que ayude a crear entornos de trabajo positivos y equipos adhesivos

Algunas veces las personas no descansan completamente durante la noche, por lo que el cansancio se apodera de ellas en horas laborales. Sin embargo, existen algunas técnicas para no sentir agotamiento o sueño en la oficina. Te dejamos 9 pasos sencillos.

Intervenir o no intervenir, ¿cuál debe ser el rol del equipo de Recursos Humanos dentro de los conflictos entre trabajadores? Según David Liddle, CEO de TCM, hay cinco pasos a tener en cuenta en este tipo de situaciones.

Hay muchas preguntas que rodean a la figura del líder pero, hay una que es la más inquietante: ¿qué tendrías que hacer tú para conseguirlo? Aquí te dejamos 8 cualidades que debes cultivar en ti para ser admirado, definitivamente, como un buen líder.

Altas cargas de trabajo y largas jornadas, más la tensión propia de los entornos laborales, afectan nuestra salud mental. Y, a pesar de la existencia de modernas técnicas para liberarse de ellas, urge que las empresas dediquen atención a este.

Muchas de las personas que pasan varios meses sin encontrar trabajo son víctimas de la depresión, dejando de postular a empleos y cuando lo hacen, solo piensan en las bolsas de empleo por internet. Esto, es un grave error, ya que dejan de lado las redes de contacto, una de las principales maneras de posicionarse con éxito en esta búsqueda.

Ir escalando posiciones en una empresa no es ni una misión fácil, ni una misión rápida. Se trata de ir acumulando méritos y de ir demostrado tus aptitudes y capacidades para soportar mayor responsabilidad

Habilidades suaves, flexibilidad laboral, políticas contra el acoso sexual y transparencia salarial son los pilares más importantes para captar y retener el talento, según LinkedIn

Estas son 5 cosas para las que se debe encontrar tiempo sí o sí, ya que los beneficios que proporcionan superan con creces el tiempo y el esfuerzo que hay que invertir en ellos

Los líderes desean que sus equipos alcancen metas, pero muchas veces no saben cuáles son las condiciones necesarias para desarrollar uno de alto rendimiento. Aquí te enumeramos cinco atributos que tienen este tipo de equipos.

En un panorama laboral tan complejo como el actual, el estrés se sitúa cada vez más como un problema de primer orden tanto a nivel sanitario como empresarial

Cada año millones de jóvenes, culminan sus estudios técnicos o universitarios y salen al mercado laboral con gran ilusión de iniciar su vida profesional

Construir una compañía donde los empleados se sientan realizados, una compañía en la que los empleados quieran trabajar por el resto de sus carreras, es realmente difícil. Aquí algunos tips

No quieres ser un sumiso, y nadie te está diciendo que debas serlo, pero puedes cambiar algunos hábitos laborales que pueden ser realmente molestos para otras personas.

Hoy en día, conocemos como mobbing al acoso moral en el trabajo. Es decir, una situación en la que un trabajador o grupo de trabajadores realiza una serie de acciones violentas psicológicas que, por su repetición, atenta contra la dignidad o la integridad física o psíquica de una persona.

Hablar en público no es una tarea sencilla y requiere de mucha práctica para alcanzar la perfección, pero es una habilidad que con la técnica adecuada y la práctica constante pueden lograrse

Puede pasar que un reclutador te de repente te haga una de esas preguntas que no estás seguro si deberías contestar; y es que, a veces, requieren que des información personal que no tendría que ver mucho con el empleo