Todas las empresas tienen un objetivo compartido: Crecer; una responsabilidad que descansa en los directores generales. Este trabajo no es sencillo y requiere de profesionales con experiencia, conocimiento del mercado e incluso de la competencia.

Hoy en día, la mayoría de las compañías ya tienen a su disposición las herramientas para establecer relaciones externas, sin embargo, para lograrlo de manera interna será necesario pensar de manera diferente. Por ello, desde Deloitte comparten algunas acciones generales que los empleadores pueden considerar, al intentar transformar digitalmente su organización para aliviar la ansiedad, mejorar el compromiso y construir comunidades al interior de la misma.

Planificar inadecuadamente tus reuniones de trabajo puede arruinar el desempeño de tus colaboradores y restarle tiempo productivo a tu empresa

La rotación de personal es un problema común en las empresas, sobre todo en aquellas que contratan personas jóvenes, cuyos argumentos son ganar más o cambiar de ambiente. Hoy sabemos que perder un empleado resulta carísimo, pues los costos directos e indirectos son muchos.

Conocer las virtudes y saber gestionar los defectos del carácter de los compañeros de trabajo es una oportunidad para enriquecer las relaciones profesionales y el trabajo en equipo

Gracias a la neurociencia, ahora tenemos una mejor comprensión sobre cómo aprendemos y las formas más efectivas en las que nuestros cerebros procesan y conservan la información

Antes de comenzar a redactar tu plan de negocios, una herramienta imprescindible para trazar la hoja de ruta del futuro de tu empresa, debes repasar y dar forma a los siguientes cinco puntos clave

Normalmente, son las empresas corporativas las que principalmente contratan algún tipo de investigación de mercado, mientras que las pequeñas y medianas, aún la ven como un lujo. Saberlo resulta preocupante, ya que al carecer de ella es muy difícil estructurar, adecuadamente, una estrategia de mercadotecnia que ayude a impulsar las marcas.

Estamos obsesionados por demostrar todo lo que sabemos. Cuando queremos acceder a un nuevo trabajo nos volvemos locos intentando ofrecer nuestras habilidades más técnicas y todo el saber, sobre el sector en cuestión. En la mayoría de las ocasiones, nos olvidamos de lo más importante: una buena actitud de cara a la vida y el trabajo.

Las organizaciones deben brindar el apoyo necesario para que los trabajadores puedan formarse, desarrollar sus talentos y avanzar en sus carreras de una forma transversal y no lineal

Para abrir un negocio a través de Internet es importante anticipar las ventajas y posibles desventajas con un estudio de riesgos

Siempre necesitamos un punto de partida para cualquier cosa que queramos llevar a cabo. Es por esto que, te dejamos 10 claves para que, bien sea en tu vida personal o en los negocios, puedas lograr todo lo que te propongas.

Cuando se interponen nuevas ideas en el camino puede que necesites cambiar tu proceso de trabajo, o que tu proyecto prioritario cambie. En ese momento, si el jefe eres tú, deberías observar si se bloquean tus empleados y te devuelven una media sonrisa, que refleja lo realmente ocupados que estaban ya con la estructura anterior.

Establecer pequeñas metas o propósitos siempre es un proceso que nos genera mucha emoción. Da igual que lo hagas en enero, o en cualquier otro mes del año, lo importante es que estas metas no caigan en el olvido. Aquí te contamos 3 cosas que puedes hacer para lograrlas.

Trabajar en algo que no te agrada puede causarte depresión, estrés y frustración. Entre 70% y 80% de las personas no está a gusto con su trabajo

Pese a que las mujeres representan más del 50% de fuerza laboral en el mundo, menos del 25% logra acceder a puestos de alta gerencia

El más reciente estudio de Remuneración de Walters People señala cuáles serán las seis tendencias que afectarán al mercado de empleo español en 2019

Ser un profesional discreto es un básico, pero la atención prioritaria hacia las nuevas habilidades ningunea en ocasiones a la necesaria discreción en el trabajo. Errar en esto es un camino directo al descrédito

Un agente tóxico en la oficina acarrea verdaderos problemas. Propina terribles quebraderos de cabeza que se traducen en un estrés impuesto por un agente externo

El nombre de una marca de empresa pesa hasta sus últimas consecuencias. Hay empresas que han sufrido grandes descompensaciones al someter a su negocio a un cambio sustantivo. Con esta modificación, puedes conseguir un remonte del negocio; pero también arriesgas mucho, como acabar perdiendo un reconocimiento ya conseguido, perdiendo la familiaridad.