Delegar tareas es uno de los mayores desafíos que enfrentan aquellas personas que lideran un equipo de trabajo. Para esto, tu relación con el equipo de trabajo debe basarse en dos aspectos: confianza y claridad. En la primera, es necesario contar y crear con un marco apropiado con las demás personas, para saber que podrán encarar las acciones necesarias de acuerdo a los objetivos planteados. La confianza se gana, se construye a base de hechos.

Algunas semanas parece que hay tiempo para todo. Sin embargo, otras semanas es necesario encerrarse a trabajar y rechazar todas y cada una de las actividades sociales que se cruzan por nuestro camino. Esta suele ser, a grandes rasgos, la vida de un trabajador a tiempo completo. No estás solo, todo el mundo se siente así.

El formato video cobra cada vez más importancia en esta red social, por lo que es importante compartir videos e incluso grabar uno propio

Jacob Morgan autor de Best Selling y orador enfocado en el liderazgo, capital humano y el futuro del trabajo, ha dado a Forbes algunas recomendaciones para aquellos que se encuentran en la transición de jefes a líder. Por lo que, te dejamos con los 6 consejos que, según su experiencia, son los idóneos para ejercer el cambio.

Uno de los inconvenientes de contratar una persona es saber si esta está diciendo la verdad respecto a su historia laboral. ¿Cómo descubrirlo?

No es algo nuevo esto de que los estados anímicos se contagian. Y mucho más, en ambientes cerrados donde los compañeros están codo con codo. Por eso, si tus compañeros son positivos, te contagiarás de positividad. Pero, si están estresados y negativos, padecerás el llamado estrés de segunda mano.

El trabajo equivocado puede ser tóxico, incluso en tu trabajo soñado. Puede que lo disfrutes, pero necesitas tener cuidado con los peligros hacia tu salud física y mental

A la hora de tomar una decisión importante solemos confiar en nuestra intuición. Pero, ¿es una buena idea? Desde luego que no

El mundo del Marketing Digital representa importantes oportunidades profesionales gracias a la promesa que tiene, actualmente y a futuro, dentro de las empresas. Buscar dedicarse a este tipo de mercadotecnia, sin duda, puede ser muy buena idea, aunque también puede implicar un escenario cada vez más competitivo, gracias a ese mismo futuro que representa.

Actualmente enviamos e-mails continuamente, sobre todo por temas de trabajo y negocios. Pero, ¿estás expresando bien tus ideas en ese correo electrónico? ¿Tendrá claro el interlocutor la intención de tu mensaje?

Tiene que ver con su foco de atención y con la inercia que les lleva a seguir haciendo lo mismo de siempre para resolver problemas recurrentes, aunque no funcione

Crear una startup exitosa no es tarea fácil, los emprendedores requieren dedicación especial para crecer aceleradamente en los negocios. Pero esa entrega desmedida, en ocasiones, no les permite detectar las señales que representan fallas en la operación de las empresas.

Llega el primero y se va el último. ¿Deberíamos seguir el ritmo de un jefe 'workaholic'? No, pero para lograrlo hay que usar ciertas estrategias

Solo hay una persona que puede garantizarte seguridad en el trabajo, y esa persona eres tú. Una vez que sepas con claridad qué es aquello que resuelves en tu empresa y cuánto les cuesta que lo resuelvas, adquirirás más seguridad- garantía de ingresos- y, con ello, un contrato razonable. Para conseguir esto, necesitas fijarte en algo más que en el sueldo. Aquí hay cinco cosas que esperar de un trabajo perfecto.

Ante la amenaza de los robots en el mundo del empleo, la cosa está clara: los empleados deben aprender nuevas habilidades, y subir un escalón

¿Te has dado cuenta que algunas de las costumbres que te han hecho sentir exitoso, podrían tener un efecto negativo en tu negocio? Las mismas cualidades que te hacen un gran emprendedor pueden estar volviendo locos a tus empleados y bajando su moral. “Quién,¿ yo?” dirías. Puede ser.

Ser emprendedor requiere ser muy exigente en muchos aspectos, esto conlleva sacrificios en su día a día; sin embargo, hay cuatro sacrificios que tienen que forzosamente, hacer para que su negocio tenga el éxito deseado y puedan llevarlo hacia el crecimiento.

Falta de coherencia entre oferta y contrato, preguntas incómodas o la falta de información. Estas son algunas de las señales y situaciones por las que algunos profesionales renuncian a un puesto de trabajo

Aquí siete hábitos que pueden cambiar tu rutina diaria —que te llevarán 10 minutos o menos— para empezar a ser más feliz, más sano y más productivo. Puedes empezar hoy mismo

Gestionar la familia, así como el negocio familiar, mantener unas carteras de negocios dinámicas y asegurar la continuidad del control familiar en la organización, son factores que contribuyen a mantener el espíritu emprendedor en las empresas familiares a lo largo de las generaciones. Te dejamos algunas claves para que tu empresa familiar sea todo un éxito.