La Organización Internacional del Trabajo presentó el Panorama Laboral 2013, allí destaca que la tasa de desempleo urbano en la región bajó a 6,3% y se mantendría igual en 2014. El informe detalla que es necesario abordar el desafío de mejorar la calidad de los empleos, en especial cuando se detecta un estancamiento en el mejoramiento de los indicadores del mercado de trabajo. Según la OIT la situación es "preocupante".
El vicepresidente de la CVG, Heber Aguilar, presentó ante el equipo económico del Gobierno nueva propuesta para el cálculos de beneficios laborales
Los 830 trabajadores de la estatal Carbones del Orinoco (Carbonorca) iniciaron este lunes una huelga por lo que han catalogado como "incumplimiento de acuerdos suscritos con la Corporación Venezolana de Guayana".
Los empleados de la filial alemana de Amazon.com fueron a la huelga este lunes, en medio de la crucial temporada de vacaciones de Navidad, en una disputa por los salarios que comenzó hace varios meses. Una delegación de germanos también protestará en la sede de la compañía en Seattle, ayudada por trabajadores de sindicatos estadounidenses.
Quinto día de la huelga indefinida a la que está llamado el personal que presta el servicio de mantenimiento del alumbrado y fuentes ornamentales de Madrid. A partir de este lunes, la convocatoria de paros se ha extendido a los técnicos y trabajadores de mantenimiento de semáforos de la capital española.
Según Servando Carbone, coordinador de la Unión Nacional de Trabajadores (Únete), si bien la Ley del Trabajo implicó grandes avances en materia de derechos individuales, no es menos cierto que se retrocedió en aspectos colectivos, como el derecho a huelga y la obligación del registro único de las organizaciones sindicales, entre otros aspectos.
Cuando el trabajador está en armonía consigo mismo, su desempeño estará acorde a las expectativas de sus superiores. La peruana Mónica Berger, coach ejecutivo afirma que ese factor influye en la productividad.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) presentará una nueva edición de su Panorama Laboral de América Latina y el Caribe este martes 17 de diciembre, con datos sobre el comportamiento del empleo y los mercados laborales durante 2013 y proyecciones sobre lo que podría ocurrir en la región en 2014.
El director de la Cámara de Comercio de Caracas, Víctor Maldonado, explicó que la confianza social “está destruida”, entre otras cosas porque no se le puede obligar a un empresario a que reponga el inventario.
Carlos Navarro, presidente de la Alianza Nacional Independiente, indicó que se trata de 15 artículos que conculcan el derecho de la libertad sindical, establecido en la Constitución y el convenio 87 de la Organización Internacional del Trabajo. También requirieron una suspensión del registro de organizaciones sindicales.
Los períodos de desempleo de los trabajadores se están alargando en algunos países en comparación con la situación anterior a la crisis de 2008, según la nueva edición de los “Indicadores Clave del Mercado de Trabajo” de la OIT (KILM en inglés).
Especialistas respaldan una tendencia ya extendida en el mundo actual, donde muchos conocen a su pareja en el trabajo, debido a las largas jornadas laborales, y donde el acceso a Internet y otras redes sociales hacen del flirteo online algo habitual en la empresa.
Diversas organizaciones sindicales venezolanas solicitarán ante el Tribunal Supremo de Justicia la declaración de inconstitucionalidad parcial contra el Decreto con rango, valor y fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)
Los empleados pueden actuar como los mejores embajadores de la marca. Nadie conoce la actividad que en la organización tiene lugar, ni puede sentirse más vinculado y comprometido en una empresa que sus empleados.
Las Naciones Unidas celebran el 20° aniversario del Día de los Derechos Humanos, por ello se analizaron los desafíos de los trabajadores de ingresos bajos, que están en el centro de los derechos económicos y sociales.
La abogada especialista en Derecho Laboral, Emma Neher, afirmó que la figura legal de la inamovilidad laboral, que fue extendida hasta el 31 de diciembre de 2014, debe ser una medida excepcional y no de uso corriente.
En sus orígenes la institución de la inamovilidad laboral tuvo como razón de ser, la necesaria y merecida protección especial y excepcional que las Leyes laborales otorgaban a los dirigentes sindicales. Lamentablemente esa protección especial y excepcional que había sido concebida para una función muy específica, fue poco a poco extendiéndose a una gran cantidad de categorías de trabajadores y de situaciones específicas que han terminado por convertir a la excepción en un principio.
Los accionistas clase de B de la estatal Siderúrgica del Orinoco (Sidor) continúan esperando por el pago de sus acciones. Esta vez, los extrabajadores de la empresa, se apostaron en el edificio administrativo de la Corporación Venezolana de Guayana, pidiendo respuestas por parte del titular de la institución, general Carlos Osorio.
Peter Drucker, considerado Padre de la Gerencia Moderna, establecía una clara diferencia entre el conocimiento para ser, del conocimiento para hacer; pero de manera especial el trascendental cambio que implicaba el paso de trabajar para hacer y mover cosas, a trabajar para producir más y mejor. Hasta llegar a la aplicación del conocimiento al conocimiento que es la esencia de la gerencia, por cuanto dirige y gestiona el trabajo concreto de las personas sea en el Estado, en las organizaciones privadas de fines comerciales o en las organizaciones no gubernamentales.
Los abogados Emma Neher, Juan Carlos Varela y Ricardo Alonso coinciden en que la inamovilidad laboral aumenta los índices de inasistencias en las empresas.
