Los jefes consideran importante que sus empleados tengan la confianza suficiente para expresar lo que piensan y propongan ideas.
(...) Guerrero anticipa un panorama negativo: "Se está normando una ganancia que pasará a ser un patrón administrado por el más ineficiente. El ineficiente puede trabajar con el 30%, mientras que el eficiente podría ganar más pero estará imposibilitado de hacerlo, con lo cual se acabará la competencia. (...) La gente invertirá menos y en consecuencia no se generarán empleos". Otra manera de reducir el gasto será emplear a mano de obra no calificada: "Así se empobrece el capital humano del país".
Las entrevistas pueden ser un dolor de cabeza cuando el tono aumenta. ¿Por qué las hacen los reclutadores ¿Cómo podemos responder? Los expertos lo explican.
Desde principios de este año, se notan en las vitrinas de los locales comerciales los cambios en la jornada laboral, que van desde disminución de horas hasta dos días de cierre a la semana.
Frank es taxista. Tiene cuatro años al volante y trabaja de lunes a viernes de 6:00 am a 6:00 pm. Cuando la lluvia y las colas entorpecen su jornada laboral gana alrededor de 800 bolívares diarios (más de 20 mil bolívares mensuales), pero en los días soleados y de tráfico ligero sus ingresos rondan los 1.200 (30 mil bolívares mensuales). Pocos profesionales recién graduados ganarían, si consiguieran empleo al culminar sus estudios, lo que gana Frank en un mes.
La Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros (Futpv) firmó hoy el contrato colectivo 2013-2015.
José Ángel Ferreira, coordinador nacional de los Fondos de Pensiones de las Universidades Nacionales y vicerrector administrativo de la Universidad de Carabobo, denunció que una orden de la Contraloría de suprimir los fondos de pensiones en 11 universidades y enviar el dinero a la Tesorería perjudicará a todos los beneficiarios y anunció que introducirán un recurso para revertirla.
El abogado constitucionalista Ricardo Antela realizó un análisis de algunos contenidos que destacan en el Decreto con rango y fuerza de Ley Orgánica de Precios Justos (LOPJ), publicado el pasado 23 de enero, y sus principales implicaciones constitucionales.
La competitividad profesional en el mercado genera que las empresas busquen ejecutivos cada vez más preparados, dominen otros idiomas y estén al tanto de las últimas tendencias.
Muchos mantienen su puesto de trabajo pero interiormente se han despedido de la empresa. Recuperar la ilusión empieza por un cambio de actitud y por recordar nuestras capacidades.
El contrato colectivo del sector petrolero tiene cuatro meses de vencido y no hay acuerdo sobre las cláusula económica referida al aumento del salario básico diario. Los negociadores de Petróleos de Venezuela rechazan la petición de un único aumento de 80%; ni siquiera fraccionado, como propusieron los dirigentes sindicales.
Siguiendo estas claves los resultados positivos para las empresas se podrán apreciar en el corto plazo.
Fedecámaras espera que en marzo, cuando se realizará la próxima reunión el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se dé a conocer el informe que haya levantado sobre la situación laboral venezolana la misión de alto nivel del organismo durante su visita al país.
Entre diciembre de 2013 y el mismo mes de 2012, los precios de los alimentos aumentaron 57,7%, lo que significa que en un año las familias tuvieron que destinar Bs 2.342,20 más para comprar los mismos productos.
Denunció que cualquier trabajador de una empresa privada o del Estado puede ser perseguido y encarcelado y se preguntó dónde está el gobierno. Afirmó que ahora parece estar para mantener a quienes dirigen empresas y generan corrupción y falta de productividad. Agregó que hay un fracaso, se persigue, se acosa y no se permiten sindicatos.
Hoy culmina la visita de la misión de alto nivel de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al país, con la esperanza de algunos sindicatos de que se instale un mecanismo de atención técnica del organismo que contribuya a retomar el diálogo tripartito.
Pese al crecimiento de los salarios de los trabajadores negros, la renta de los afrodescendientes, que incluye también a los mulatos, es un 42,6 % menor que la de los blancos, un porcentaje que en 2003 era del 51,6 %.
Sindicatos de la construcción en el estado Bolívar, anunciaron que están en situación de "alerta", tras informar que al menos 2 mil 300 obreros que laboraban en 17 obras que se construyen en la región quedaron desempleados.
Los sueldos deberían incrementarse según la productividad, dicen los expertos del área.
Yadira Narváez está que no cabe en sí de contenta. Al ganar sueldo mínimo, Yadira cobrará hoy su primer sueldo con el aumento de 10% decretado por el presidente Nicolás Maduro a principios de mes.
La gran mayoría de los trabajadores piensa que la misma compañía, observando sus esfuerzos y resultados, decidirá aumentarles el salario según políticas correctas y adecuadas. Sin embargo, esto no siempre pasa y se debe aprender a pedir.
