Los millennials se han convertido en una parte importante de las empresas. Según la consultora Deloitte, en 2025 este segmento de la población mundial representará casi el 75% de la fuerza laboral activa. Ante tal situación resulta necesario pensar cuáles son las principales fortalezas que distinguen a estos jóvenes
Hoy en día, establecer redes de contactos, podría ser más efectivo para conseguir un empleo, que enviar el resumen curricular a las empresas. Así se desprende de un trabajo publicado por El País
Elegir estudiar una carrera técnica podría representar una menor inversión y la inserción al mercado laboral en un corto plazo, la agencia de noticias del Estado peruano, Andina, elaboró una lista de las mejor pagadas en Perú
Entre los sectores que más trabajadores demandan, por su continuo desarrollo, se encuentran: energía, agricultura, turismo y tecnología, según una empresa especialista en el área laboral, reseñó Bío Bío
En las compañías las personas se van por una serie de causas, pero varias son generadas por el empleador, que no sabe cómo aprovechar la riqueza de los profesionales y ofrecerles beneficios que los motiven.
Según diversos especialistas, el día laboral de 6 horas al día ofrece un sinfín de ventajas para los empleados y las empresas. Este mecanismo ya es aplicado en Suecia
Al seleccionar una carrera universitaria, además de las preferencias y capacidades personales, no estaría mal considerar las posibilidades de conseguir empleo y la remuneración
Recursos Humanos debe enfocar la búsqueda del mejor candidato desde una perspectiva que englobe cinco importantes aspectos sobre la personalidad como la flexibilidad, determinación, dominio del ego, pro actividad y conocimiento personal
Los estudiantes que deciden viajar a otros países y ciudades mejoran en algunas competencias que pueden ser vitales a la hora de, en el futuro, acceder a una universidad o puesto de trabajo
El estrés laboral puede ser un desafío para la vida en el hogar, por ello, aprender a manejar el estrés -trabajando con su pareja para hacerle frente- puede contribuir a mejores relaciones y una mejor salud física y mental
Hoy ya nos encontramos con cinco generaciones en las empresas: Tradicionalists, Baby Boomers, Generación X, Millennials, y Post-millennials. El gran reto: lograr la integración y el punto de convergencia entre generaciones.
Actualizarse como trabajador es fundamental (...) especialmente desde que éstos se encuentran ligados a las tecnologías. Por ello, disponer de un jefe más joven puede hacer que esa actualización se haga de manera natural, más rápida y, si cabe, eficaz
Según la última Encuesta de Adecco sobre Felicidad en el Trabajo, disfrutar de un buen ambiente laboral y el desarrollo de las propias habilidades son los dos aspectos mejor valorados por los españoles, reseñó Infoempleo
Los profesionales de recursos humanos tienden cada vez más hacia la selección por competencias y una de las más demandadas en la actualidad es la capacidad de completar las tareas en un tiempo reducido, de forma eficiente y correcta
