HISTORIAL ESPECIALES
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Michael Jordan es, de forma oficiosa, el mejor jugador de baloncesto de todos los tiempos, pero el dinero que ganó temporada a temporada jugando al baloncesto rara vez estuvo a la altura de su categoría deportiva
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Las tasas de desempleo vuelven a aumentar, y lo mismo ocurre con el trabajo informal, temporal, y otras formas atípicas de empleo. De hecho, dos de cada cinco mujeres y hombres jóvenes en el mundo están desempleados, o trabajan pero son pobres
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Esta actividad puede ser mucho menos riesgosa que vender drogas y otros delitos y se puede ganar 1.000 dólares al día revendiendo el combustible robado en obras de construcción y estaciones de gasolina inescrupulosas, o a camioneros dispuestos a ahorrar dinero, según investigadores y expertos en este fenómeno
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El joven Bill aspiraba a ser una analista de sistemas o programador de sistemas, y en la actualidad, su fortuna supera los US$90.000 millones.
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Las profesiones relacionadas con las redes sociales, como youtubers o influencers, empiezan a calar en las preferencias laborales de los más jóvenes, según una encuesta de Adecco
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Al igual que ocurre en otros gremios tradicionalmente monopolizados por hombres, el mundo de la cocina profesional ha empezado a tener una discusión cada vez más seria sobre el papel de las mujeres en el negocio
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 De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadísticas de Venezuela, el 2008 se registraban un poco más de 800.000 firmas en todo el país, de diferente índole. Hoy la cifra no es superior a 270.000 compañías activas
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Google volvió a colocarse en el centro de la polémica después de que uno de sus empleados justificara en una comunicación interna la ausencia de diversidad en Silicon Valley y afirmara que la escasa presencia de mujeres se debe a diferencias biológicas
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De los 20 patronos a los que el Gobierno de Estados Unidos aprobó más visas H-1B en el año fiscal 2016, nueve, o el 45%, forman parte del listado Fortune 500 de las empresas estadounidenses con mayor volumen de ventas
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¿Sabías que según la edad somos más inteligentes en una cosa u otra? Descubre cómo cambian nuestras capacidades cognitivas desde la adolescencia hasta la vejez
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La tasa de paro urbano en el subcontinente, que sigue creciendo desde 2014, llegará a un nivel récord del 9,4% al final de este año, después de haber alcanzado el 8,9% en 2016
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EL doping laboral se genera cuando se abusa de fármacos legales e ilegales para obtener un desempeño óptimo o superior al momento de trabajar, como lo hacen algunos deportistas de alto rendimiento
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El futbolista brasileño se convirtió en el traspaso más caro de la historia del fútbol, con el precio de Neymar se podría pagar un año de la nómina del club más popular de la Grandes Ligas, los Yankees de Nueva York
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El comercio entre Venezuela y España se ha venido encogiendo desde 2013, con saldo deficitario para la nación ibérica. Sus empresas con presencia en el país son prudentes ante el convulso clima político y social y apuestan a mantener operaciones
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A pesar de los considerables progresos que se han realizado para alcanzar la igualdad de género en el mundo del trabajo, pareciera que determinados factores están impidiendo su aceleración
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La más reciente encuesta sobre Delitos Económicos, arrojó que la malversación de activos, la corrupción y el soborno se mantienen en los primeros lugares de delitos económicos reportados en México en 2016
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La economía de la eurozona sigue sanando bien, pero la inflación sigue siendo débil, lo que es una buena noticia para los consumidores a corto plazo pero una señal de debilidad subyacente en los salarios y en el poder de compra de las empresas
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Según un nuevo informe, y pese a denuncias, las condiciones de trabajo en fincas ecuatorianas que proveen bananos a supermercados alemanes como Lidl siguen siendo insatisfactorias. Sin embargo, hay luces de esperanza
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Las puertas de ese país continúan abiertas para las personas calificadas e interesadas en cualquiera de las 436 ocupaciones de alta demanda a las que podrán aplicar ciudadanos de distintos países
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No hay excusas —ni ahora ni nunca— para tratar a las mujeres de forma distinta a los hombres cuando se trata de salarios y remuneraciones, en su representación en las juntas directivas de las corporaciones o en oficinas de ejecutivos
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