Capital Humano
Muchos directores tienden a adjudicar la rotación de empleados a su cargo a cientos de razones, mientras ignoran la raíz del problema: los buenos empleados no se alejan de su trabajo, se alejan de los malos jefes. Por eso, necesitamos entender cuáles son las nueve cosas que los jefes hacen, que obligan a los buenos trabajadores a renunciar.