HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Las empresas que pasan la prueba de las tres “T” son más propensas a conseguir financiación y, en definitiva, a tener éxito. Te explicamos en que consiste este método
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Financieramente, esta crisis sanitaria ha proporcionado una buena cantidad de lecciones, que preferiríamos no haber aprendido de la manera difícil
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En determinados momentos pueden surgir diferencias personales o laborales que si no se aclaran a tiempo pueden desencadenar en situaciones de acoso laboral o mobbing
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Estos materiales audiovisuales, además de ser entretenidos y nutritivos para nuestra mente, te proporcionarán ángulos y estrategias diferentes a los que tú acostumbras a utilizar para solucionar problemas. Por eso: ¡no te quedes sin verlos!
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Existen una gran cantidad de hábitos que pueden afectar a tu productividad de forma negativa. Estas son algunas de las cosas que pueden estar obstaculizando tu eficiencia personal
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Hay dos principios que los dirigentes deben entender en momentos de crisis: dos mantras, por así decirlo; que, sea cual sea la situación, nos ayudarán a seguir adelante con serenidad.
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Aunque no necesariamente implica estar en casa en todo momento, convertirse en repartidor, hacer el mercado a personas mayores o preparar comida, postres o paquetes especiales en casa y venderlos a vecinos o en la zona, puede ser de gran ayuda
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Esta situación inesperada nos permite reflexionar sobre los valores que vivimos en nuestras organizaciones, invitándonos a repensar el propósito real de la empresa y a reestructurar el enfoque de negocios hacia una visión sostenible
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En este tiempo de tantas videoconferencias por el trabajo en casa, hemos ido anotando cuáles son los tipos de personas con los que nos topamos cada día en ellas. Aquí te mostramos 8 de los personajes más recurridos.
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Para muchos es difícil aceptarlo, pero el coronavirus vino a transformar la manera de hacer negocios en el mundo. Miles de empresas han tenido que rediseñar su modelo de negocios y los consumidores han modificado sus hábitos de compra
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Mientras muchos pierden la cabeza ante las dificultades, hay otros que hacen de ellas una oportunidad. Aquí algunas lecciones de emprendedores famosos que han convertido los obstáculos en una ventaja
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Invertimos todo nuestro tiempo y energía en crear algo significativo porque creemos ciegamente en nuestra idea, sin embargo, esto puede dar lugar a que nos olvidemos de nuestro propio bienestar
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Quejarnos es algo tentador porque se siente bien, pero como muchas otras cosas que se disfrutan (como fumar o comer dulce), quejarte no es bueno para la salud
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La japonesa Marie Kondo considerada en la actualidad como la ‘gurú del orden’, se ha convertido en palabra autorizada cuando se trata de dar consejos y darnos soluciones referentes a nuestro hogar. Esta vez Kondo nos da tips para laborar con alegría en cuarentena, y desde casa.
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Puedes elegir ganar en lugar de perder. Puedes elegir tener éxito incluso cuando fracasas aprendiendo de la experiencia. Puedes elegir aprender de tus errores y seguir adelante. Puedes elegir ganar aferrándote al éxito a partir de hoy
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Para quienes se enfrentan por primera vez con poner en práctica el teletrabajo diariamente; la sensación de que se vive en la oficina puede ir en aumento, mientras que el límite entre lo profesional y lo personal, se hace cada vez más difuso. Aquí te dejamos algunos consejos
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La técnica del Sándwich es un método idóneo para emitir feedback constructivo sin dañar la autoestima de la persona que recibe la información. Aquí te mostramos cómo puedes usarla para dar retroalimentación en tu entorno laboral
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Si bien es natural sentirse ansioso y estresado esporádicamente, si estas sensaciones se mantienen en el tiempo pueden ocasionar un grave prejuicio en nuestra salud mental, derivando en enfermedades como la depresión
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Lo más óptimo es dar al menos tres razones básicas de, por qué quieres ese puesto de trabajo en esa empresa en concreto. A veces, solamente nos mueve el dinero o unas grandes expectativas de mejora, pero hay que tener cuidado con lo que decimos. Estas son las tres motivaciones que debes revelar: profesional, cultural y personal.
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En esta situación el rol del líder es fundamental ya que es el responsable de mantener informados a los colaboradores con la situación de la empresa en la contingencia, sobre las nuevas prioridades y los pasos a seguir
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