HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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6 claves para evaluar cómo pedir un aumento salarial
Es importante no precipitarse y tener cuidado en cómo se plantea la petición. Los especialistas en recursos humanos advierten que escoger el momento adecuado y tener méritos laborales que argumentar, son requisitos básicos para tener alguna probabilidad de éxito cuando se reivindica una subida salarial.
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6 maneras de renovar tu empresa
¿Sientes que a tu empresa o proyecto le hace falta algo? Con el tiempo, van cambiando nuestros gustos e intereses, y eso también influye en la manera en la que visibilizamos nuestro negocio. Si estás buscando hacerle un refrescamiento o, darle algo de vida, te dejamos 6 tips para lograrlo.
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Cómo ser el empleado perfecto
Trabajar duro es importante, eso es algo innegable. Sin embargo, hay otras cosas que pueden ejercer una mayor influencia en cómo te ve la gente y convertirte en el empleado que toda empresa desea contratar.
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Reuniones a las que vale la pena asistir
Aunque las reuniones generan sentimientos encontrados entre los colaboradores de la empresa por lo improductivas que pueden llegar a ser, existen cinco tipos de reuniones a las que vale la pena asistir
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9 básicos para potenciar las redes sociales de tu marca
“La mitad de una comunicación efectiva son los contenidos y la otra mitad, es la planeación de dichos contenidos. Ya que, no es suficiente con publicar imágenes, textos o videos interesantes; hay que saber cómo y cuándo publicarlos, dependiendo del tipo de contenido, incluso de la hora y del día que se realice la publicación”.
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Forbes: 5 acciones que distinguen a un ejecutivo ejemplar
Existen acciones claras que distinguen a un ejecutivo profesional. Se trata de habilidades conductuales que, a cada persona corresponde cultivar a lo largo de su carrera y las cuales, proveen beneficios personales en el presente y futuro. Aquí te contamos sobre 5 en especial.
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La cualidad de escuchar es imprescindible para ser un buen jefe
Ser un buen jefe implica, entre otras muchas cosas, llevar a cabo diferentes técnicas que motiven a los trabajadores y hagan que se sientan a gusto
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Pasos para crear una cultura de bienestar en la empresa
Los líderes pueden aceptar o destinar presupuestos para poner en marcha un programa de bienestar; pero si ellos no se involucran personalmente, muchos empleados no se tomarán el programa en serio
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6 claves para lidiar con un jefe problemático
Existen algunos líderes que son temperamentales y tienen un carácter difícil. Con ellos la relación se puede volver insostenible en la oficina
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Flexibilizar la vestimenta para ir a la oficina mejora el ambiente laboral
El mundo laboral ha cambiado en los últimos años. En el caso del dress code o código de vestimenta, la flexibilización de esta normativa interna es una tendencia que ha ganado fuerza en las empresas, pues la idea de generar un clima laboral positivo que reduzca las tensiones y mejore el sentido de pertenencia y la productividad en los colaboradores.
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5 básicos en la inauguración de tu negocio
A los ojos del público, la fiesta de inauguración es el momento en el que tu negocio comienza, así que tienes que aprovechar para captar la atención de los presentes e impresionarlos desde el primer momento. Pero, ¿quieres saber cómo inaugurar un negocio? Aquí te contamos los básicos.
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Métodos de los ejecutivos para mantener el equilibrio laboral y personal
Ejecutivos de alto nivel hablan sobre los retos que han afrontado al combinar su carrera profesional con la crianza de sus hijos
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Errores que debes evitar al utilizar Linkedin
Para sacar más jugo a esta plataforma donde puedes codearte con la crema y nata de tu industria, es necesario que evites cometer estos errores con todas tus fuerzas
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Perfiles de empleados conflictivos y estrategias para gestionarlos
Los cambios en la demografía de la fuerza laboral y la complejidad organizacional están teniendo como consecuencia el progresivo aumento de empleados problemáticos dentro de las organizaciones
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En la entrevista de trabajo también puedes hacer preguntas
Los entrevistadores no sólo esperan respuestas, pero devolver las cuestiones puede ser un arma de doble filo si el entrevistado no hace "la pregunta adecuada a la persona correcta"
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¿Cómo abordar la frustración dentro de tu equipo de trabajo?
La frustración está relacionada con un sentimiento de tristeza y enojo, que se genera cuando no logramos nuestros objetivos. A menudo, esas metas que establecemos desde un inicio no son viables e, inclusive, son imposibles de lograr por diferentes factores. ¿Lo primero? Evaluar la energía y comportamiento del equipo.
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Flexibilidad en el trabajo: el exitoso caso de Finlandia
Este país permite a los trabajadores organizar los horarios laborales a su conveniencia, una metodología flexible que trae beneficios para un país en el que reina la igualdad, la confianza y el pragmatismo
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Cómo enfrentar el estrés postvacacional
Todos hemos sufrido o experimentaremos a lo largo de nuestra vida esta molesta sensación al regresar de las vacaciones, pero podemos poner en práctica algunos sencillos consejos para paliar este mal
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El negocio y los recursos, son las dos tareas esenciales de un CEO
Las organizaciones empresariales tienen dos grandes pilares que deben ser atendidos y dirigidos directamente por el gerente general o CEO
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Reconocimiento y valoración son fundamentales para ser feliz en el trabajo
La mayoría de los encuestados (67,83%) respondió no sentirse valorado o acompañado por su jefe y, tal vez, en este punto radique gran parte de la infelicidad de los trabajadores
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