El secreto mejor guardado para emprender y tener éxito proviene de la remota y pequeña isla de Okinawa en Japón. Se dice que en ella, sus habitantes tienen un propósito por el cual levantarse todas las mañanas y disfrutar la vida. Entra y conoce más del tema.

Si el contenido que publicas en tus redes sociales es de carácter profesional o creativo puede impulsar tu carrera, pero sí dejas entrever tu vida privada, los reclutadores podrían espiarte con nefastas consecuencias

Más allá de los conocimientos puramente técnicos destacan la importancia de los idiomas y el dominio de un conjunto de habilidades transversales que pueden marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso

Aunque no puedas hacer nada si tu empresa ya ha decidido despedirte, sí que puedes estar atento a estas señales para que la próxima vez no te tome por sorpresa

La revolución digital en la que estamos sumidos desde hace años influye, directa y esencialmente, sobre los recursos humanos de una empresa, que siempre se han considerado el valor más sólido y determinante de una organización

Tu manifiesto es mucho más que un documento. Es una declaración sobre lo que tu empresa cree y la cultura que intenta crear. Asegúrate de resaltar tus valores en las cuatro áreas que te mencionamos y disfrutarás ver, cómo tus empleados te lo compran con renovado entusiasmo.

El multimillonario conocido por haber revolucionado el mundo de las computadoras personales, ha dejado varias grandes frases para la posteridad

Ser inteligente, educado y tener un buen rendimiento en el trabajo no es suficiente para obtener un ascenso. Muchas personas poseen estas cualidades

Todos los trabajadores tienen derecho a unas vacaciones pues estas permiten llenarse de energía, aumentar la felicidad, calmar la mente e incluso, reducir el riesgo de un ataque cardíaco. Sin embargo, una vez que estos días se acaban, a muchas personas les cuesta volver al flujo de trabajo, a la rutina laboral. Te dejamos algunos tips para regresar.

Un mayor foco en la educación y en la formación será clave para que las organizaciones enfrenten la evolución del mercado laboral con éxito y puedan retener el talento que tienen

Reconocer los errores es la mayor oportunidad para aprender y crecer. Conoce los siete errores más comunes de un líder de equipo para que puedas evitarlo y así manejar de la mejor manera a tu equipo

Se trata de una transición cada vez más frecuente, incorporarse a una oficina con un contrato que establece un tiempo en el que el empleado se presta al 'examen' de sus superiores. Esto no debe causarle al practicante ningún miedo, más bien al contrario, con la actitud adecuada puede convertirse en un trampolín hacia el reconocimiento de sus responsables, y un primer paso para fortalecer su posición dentro de la oficina.

¿Dejas siempre para mañana lo que deberías estar haciendo hoy? En tal caso, debes prestar atención a la técnica de los 5 segundos, detallada por Mel Robbins en su libro homónimo

Si tienes uno de estos malos hábitos, no te preocupes; nadie es perfecto. Si tienes dos malos hábitos, deberías preocuparte. ¿Tienes tres o más? Es posible que debas cambiar.

Es importante no precipitarse y tener cuidado en cómo se plantea la petición. Los especialistas en recursos humanos advierten que escoger el momento adecuado y tener méritos laborales que argumentar, son requisitos básicos para tener alguna probabilidad de éxito cuando se reivindica una subida salarial.

¿Sientes que a tu empresa o proyecto le hace falta algo? Con el tiempo, van cambiando nuestros gustos e intereses, y eso también influye en la manera en la que visibilizamos nuestro negocio. Si estás buscando hacerle un refrescamiento o, darle algo de vida, te dejamos 6 tips para lograrlo.

Trabajar duro es importante, eso es algo innegable. Sin embargo, hay otras cosas que pueden ejercer una mayor influencia en cómo te ve la gente y convertirte en el empleado que toda empresa desea contratar.

Aunque las reuniones generan sentimientos encontrados entre los colaboradores de la empresa por lo improductivas que pueden llegar a ser, existen cinco tipos de reuniones a las que vale la pena asistir

“La mitad de una comunicación efectiva son los contenidos y la otra mitad, es la planeación de dichos contenidos. Ya que, no es suficiente con publicar imágenes, textos o videos interesantes; hay que saber cómo y cuándo publicarlos, dependiendo del tipo de contenido, incluso de la hora y del día que se realice la publicación”.