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Hacer una actividad de forma continua, que a cambio genere un pago para cubrir las necesidades básicas, era la motivación de levantarse a diario e ir a la empresa; hoy se valoran otras cosas como: ambiente laboral, instalaciones, salario emocional, flexibilidad e incentivos, más allá de lo económico. La suma de todo define si es un buen trabajo o no. Conscientes de esto, las empresas han comenzado a cambiar sus políticas y formas de laborar.