Algunas de las medidas impulsadas por los gobiernos latinoamericanos pueden ser un respiro para las Mipymes, pues ayudan amortiguar la crisis que se está viviendo a nivel mundial

En el sector doméstico, por ejemplo, ante el temor de una propagación del virus, muchas personas han decidido pedirles a sus trabajadores que no acudan más a sus casas

El COVID-19 es una pandemia. Las autoridades mundiales piden calma, pero también responsabilidad. Ante la amenaza de contagiarse o contagiar, muchas personas sienten malestar

“No podemos hablar de representación cuando solo es una de 12 la que puede emitir una opinión acerca de cómo trabajar de forma equitativa”, afirma Vanina Farber, profesora elea de Innovación Social en IMD Business School en Suiza.

El coronavirus es una realidad y, desde el entorno empresarial, es importante transmitir un mensaje de tranquilidad, así como una serie de consejos para evitar la propagación

El desarrollo profesional de las mujeres y su reconocimiento dentro de su ámbito de acción como lider de una empresa u organización, es un camino que ha estado lleno de obstáculos

El coronavirus COVID-19 se ha expandido por el mundo y el balance definitivo aún está por verse. Pero más allá de la salud, la enfermedad trae otras consecuencias globales, algunas quizá irreversibles.

A medida que los casos de COVID-19 remiten en las últimas semanas, los gobiernos locales en las regiones menos afectadas presionaron a oficinas y fábricas para que volvieran al trabajo.

Emigrar se está convirtiendo hoy para millones de personas en un proceso que posee unos niveles de estrés tan intensos que llegan a superar la capacidad de adaptación de los seres humanos

En todos los países del mundo las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan menos que los hombres. En América Latina y el Caribe ganan el 84% de lo que gana un hombre

Más de 935 millones de trabajadores en el mundo tienen empleos que no corresponden a su nivel de educación: el 72% (677 millones) tienen un nivel inferior a la media, mientras que el 28% (258 millones) tienen un nivel superior

La productividad en el trabajo es un indicador que expone la relación entre los resultados deseados y el tiempo utilizado para obtenerlos. Además, evalúa la eficiencia en el manejo de los elementos que están a disposición para lograr los objetivos. Por ejemplo, la tecnología. Actualmente, existen aplicaciones dirigidas a facilitar el desarrollo de actividades laborales que aseguran la instantaneidad y la eficacia. Esta es una selección con 4 de las más útiles.

75% de los trabajadores prefiere poder elegir con libertad el tipo de ropa que lleva al trabajo y un 44% que la alternativa para sustituir al traje es el combo de franela y zapatos deportivos.

Hay un 'trabajo invisible' que hace que el mundo funcione. Es todo aquel que queda de puertas para adentro: limpiar, cocinar, cuidar de los hijos, los abuelos. La inmensa mayoría de las personas que lo ejercen son mujeres y lo hacen sin cobrar. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres se dedican a esta labor 3,2 veces más tiempo que los hombres, dejándolas con menos espacio para dedicarse a una vida profesional.

Para acercarnos a estas experiencias de liderazgo es posible leer libros, asistir a conferencias o incluso llevar estudios de liderazgo; aunque también podemos nutrirnos de conocimiento encendiendo la televisión. Muchas series de Netflix presentan personajes protagónicos en marcadas facetas de liderazgo. ¿Estás preparado para una maratón con lecciones maestras de ‘management’ y liderazgo? Entra y conoce estas series.

Un viajero de negocios asiduo debe estar preparado para que cada rumbo que tome sea un éxito y obtenga información importante, para extender el área de cobertura de un negocio. Para facilitar esta labor, hay aplicaciones que ayudan a organizar el trabajo y tareas diarias que todo trabajador que está en constantes viajes de negocios debe hacer. Aquí te dejamos 5.

Según un estudio de Genderlab a lo largo de nueve meses del 2019 en Perú, solo 2 de cada 100 mujeres denuncian que son víctimas de hostigamiento utilizando métodos legales disponibles.

Las preferencias del consumidor varían según sus necesidades, pero también influyen otros aspectos como la evolución de los fenómenos demográficos, el impacto de los factores macroeconómicos y la consolidación de las nuevas tecnologías que condicionarán sus decisiones.

“Yo siempre digo que no existe una fórmula (para dirigir a un punto exitoso tu carrera) pero, sí es importante enfocarnos en aquellos aspectos que nos hacen diferentes y más apropiados para un puesto", entra al post y te contamos más.