¿Crees que le hace falta un cambio de dirección a tu empresa, para hacer frente a la crisis? Primero revisa cómo anda tu liderazgo

Los "empleadores ficticios" por lo general buscan obtener dinero rápidamente, o lo que es todavía más peligroso, información personal o financiera de los usuarios que caen en sus trampas

Durante el último tiempo ha surgido una tendencia orientada a elevar la productividad en las empresas: las juntas de 5 minutos. Hablamos de una práctica orientada a optimizar el tiempo utilizado en reuniones de trabajo.

Más de 59% de los reclutadores detesta toparse con descuidos, por más mínimos que sean, como errores gramaticales y tipográficos. Pero eso no los enfurece tanto como leer clichés y frases comunes.

Las oportunidades laborales ya no están únicamente en las empresas, sino que los trabajadores pueden crear sus propias oportunidades

Ese perfil de trabajador suele huir de todas las tareas y obligaciones posibles, pero además tiene el don de caer en gracia o de saber cómo arrastrar a otros a su equipo, los de la ley del mínimo esfuerzo

Pocas cosas satisfacen, más, a un profesional corporativo que un selector lo llame para comenzar un proceso de búsqueda laboral. Y más satisfacción se tiene, si se logra quedar en la selección final. Definitivamente, estar en la mira de un headhunter es una buena noticia.

Las sesiones de brainstorming suelen ser contraproducentes: pierdes tiempo para salir más confuso de lo que entraste y sin las respuestas que buscabas

Para que las inversiones en el marketing actual funcionen es necesario cambiar la visión de cómo las empresas y anunciantes deben presentarse al mundo actual, entendiendo el cambiante panorama de la comunicación e interacción con el consumidor. Ahí es donde aparecen las 5C’s.

Aunque ningún trabajo está completamente libre del estrés, hay algunos que provocan niveles menores en quienes los ejercen. En función de ciertos factores, aquí está un ranking con algunos de los más y menos estresasntes.

Para que ambas partes lleguen a un acuerdo, es vital que sepas comunicarte con la otra persona y entiendas su punto de vista

En Facebook, los salarios iniciales para nuevos empleados y los aumentos de sueldo de los trabajadores son determinados por una fórmula matemática. No hay mucho espacio para la negociación

La tecnología es parte de nuestra vida cotidiana: y eso también se ha trasladado al plano comercial, donde segmentos como la inteligencia artificial, los Chatbots o la realidad virtual son parte de las soluciones de mercadotecnia.

2017 fue un año con muchos avances para las mujeres en su lugar de trabajo. Se han dado pasos importantes en la eliminación del acoso sexual y parece que 2018 será una continuación del progreso durante 2017.

Puede que muchas personas no sean conscientes de esto, pero el sueño es nuestra batería personal, y es crucial dormir para actuar de forma efectiva

Expresiones faciales, postura y otras conductas físicas pueden revelar más sobre el entrevistado que sus propias palabras

Ves que ciertos sucesos se exageran, convirtiéndose en pretextos para que la gente no asuma la responsabilidad que le corresponde. ¿Qué tan difícil es llegar a la raíz de los problemas, para encontrar responsables y que las cosas no queden en el aire?

Nos encontramos sobreestimulados por un constante flujo de productos provenientes de los medios de comunicación, de campañas de publicidad masivas y de marcas que intentan vendernos algo. Te dejamos algunas claves que pueden ayudarte a mantener fresco tu marketing.

Algunas personas tienen una capacidad fuera de lo común para gestionar su tiempo , que les permite abarcar más actividades que el resto de los mortales. Kevin Kruse, escritor, frente a esta situación decidió entrevistar a más de 200 personas ultra-productivas para plantearles ¿Cuál es el secreto número uno de su productividad?

La robotización paulatina de los sistemas de producción es sólo el principio de un cambio en la manera de trabajar, que también transformará las relaciones entre trabajador y empresa sobre la base de la cualificación y la flexibilidad laboral