El Foro Económico Mundial desplegó los doce sistemas educativos que más promueven la resolución de problemas en equipo. Lea cuáles son las habilidades "blandas" que se requerirán en 2020

Por eso, si estás en este proceso, no dejes de revisar la siguiente lista elaborada por Carolina Miranda, directora de DNA Outplacement, donde están los errores más comunes a la hora de buscar trabajo.

Desarrollar esta capacidad puede ayudar a tener mejores resultados y una mejor relación con los compañeros. En un líder es fundamental, señalan especialistas

Si le piden dinero para gastos administrativos o días de trabajo gratis ‘para demostrar sus capacidades’, desconfíe y revise la veracidad de la oferta y la existencia del empleador

¿Quieres convertirte en millonario? Todos lo queremos. Pero, la mayoría de personas tienen malos hábitos que se interponen en el camino. Si eres capaz de deshacerte de estas actitudes, te darás cuenta que no es tan imposible.

Ser más productivo no solo beneficia a una empresa, también permite a los colaboradores ampliar sus horizontes y cumplir valiosas metas personales

WhatsApp resulta ser una de las mejores herramientas para que las Pymes entren en contacto con sus clientes

¿Por qué no hacer una lista de propósitos para el trabajo? Plantearte nuevos retos que, afecten a tu vida laboral es una buena forma de incentivar la ilusión, y de crecer como profesional. Recuerda tener los pies en el suelo puesto que, han de ser objetivos que puedas alcanzar.

Si cada viernes al salir del trabajo no puedes dejar de pensar en lo que tienes que hacer el lunes, necesitas un respiro. No es sencillo desconectar convenientemente del trabajo

Una sociedad es una buena forma de iniciar una empresa. Sin embargo, no siempre es la mejor forma en la que un emprendedor puede organizar su negocio. Si estás planeando atraer a un socio para emprender, considera los siguientes errores que debes evitar.

Cuando alguien no funciona como debe o incumple las expectativas, todo empleador y/o jefe se enfrenta a la disyuntiva de si debe despedirlo o no. ¿Qué razones puede dar un empleado para ser despedido?

Socializar en el ámbito laboral es un arte que no todos dominan. Para que las relaciones impulsen su carrera profesional tendrá que guardar un equilibrio perfecto para saber quién le conviene y con qué límites

Estás en una entrevista de trabajo y las cosas van bien. Hablas de tus atributos, habilidades y fortalezas con facilidad. Justo cuando crees que tienes el puesto, el director de recursos humanos hace esa temida pregunta: ¿Cuál es tu mayor debilidad?

La competencia laboral es enorme. Tan solo cada segundo, dos personas crean su perfil en LinkedIn a nivel mundial; y esa tasa de crecimiento le ha permitido a esta red llegar a 500 millones de usuarios globales. Entonces ¿qué te puede diferenciar de los demás de modo que te quedes con la vacante?

Una nota de agradecimiento es una muestra perfecta de buen gusto y de compromiso. Es gesto de amabilidad que funciona de manera efectiva entre pares, al igual que con superiores, con clientes externos o con proveedores. Es una oportunidad para fortalecer las relaciones.

El orden en el espacio de trabajo no solo ayuda a volvernos más productivos, también mejora el ambiente de trabajo, ayuda a reducir el estrés y los conflictos de la empresa. Un entorno laboral ordenado y limpio es clave para el bienestar de los empleados.

El coaching es una herramienta genial para encontrar respuestas ocultas en nosotros mismos. Es por eso que Alex Mesa, coach y capacitador, realizando sus labores diarias le han permitido identificar las tres formas más comunes en las que las personas generan el autoboicot. En el presente, además de nombrarlas te brindará filtros y soluciones para identificarlas, y dejarlas de hacer.

Los atributos que hoy día se requieren de los líderes son diferentes a lo que se exigía años atrás. Hoy se necesita pasar del paradigma de la penalización del error a la visión de los errores, equivocaciones o fracasos como fuentes de aprendizaje

La inteligencia artificial empleará los mismos criterios de selección que ya utilizan los humanos, gracias a su sistema de autoaprendizaje

La motivación laboral es la capacidad que tienen las empresas y organizaciones para mantener el estímulo positivo de sus empleados. En este sentido, Luis Garmendia y Víctor Roa expresaron cuáles son los requisitos de un gerente para mantener al personal de una empresa en motivación.