HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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La primera hora de tu mañana tiene mucha más importancia de lo que puede parecer a primera vista. La verdad es que normalizamos cierto tipo de hábitos sin darnos cuenta de que, pueden mermar poco a poco nuestra productividad.
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Los nervios transmiten una mala imagen y pueden convertirse en tu peor enemigo. Existen sencillos trucos para aprender a dominarlos, descúbrelos
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Estas son algunas de las mejores técnicas de negociación válidas para cualquier situación, especialmente en el terreno profesional, a la hora de cerrar un proyecto como freelance o de subir escalones a nivel laboral
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Abrirte o cerrarte oportunidades, de esto se trata todo. Hay varias formas de ganar a un cliente y muchas formas de perderlo; y, la más común y constante, es por el servicio. El servicio, tiene que ver con el trato y con la atención pero sobre todo, con la satisfacción del cliente.
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Dentro de la estrategia empresarial surge la importancia de la reducción de costos. Lo ideal es encontrar la manera en que las operaciones de la empresa sigan siendo efectivas y con el mismo nivel de calidad, pero utilizando menos recursos, incrementando la eficiencia.
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¿Has trabajado más de 8hrs sin pararte del escritorio? Es posible que sí. Y además, es posible que no te hayas tomado ni el tiempo para almorzar. La pregunta es si, efectivamente este tipo de hábitos laborales, cada vez más comunes, aumentan tu productividad. Y la respuesta de expertos suele ser un rotundo no.
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¿Por qué los equipos remotos exigen nuevas habilidades de colaboración? ¿Qué falta en nuestros mensajes de texto, correos electrónicos, llamadas en conferencia y otras comunicaciones digitales? Falta el lenguaje corporal
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En el momento de buscar colaboradores y personal para tu empresa, debes evitar estos tres tipos de personalidad en el momento de contratar. Te decimos cómo identificarlos desde la entrevista de trabajo, para evitar así que afecten tu negocio.
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Cómo fijar el salario de alguno de tus empleados es algo que, muchas veces complica un poco la existencia, y más si apenas estás comenzando tu negocio o empresa. Cuando calcules cuánto vale un trabajo para ti, quizá descubras un puesto que no cubre tu inversión.
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El clima laboral es el ambiente que se respira de forma cotidiana en las organizaciones; puede ser positivo o tóxico. Si queremos atraer a los mejores talentos, debemos tener una buena cultura organizacional y un buen clima laboral
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Los errores más frecuentes del director -con este término nos referimos indistintamente al director general, al emprendedor o al empresario-, habitualmente se deben al desconocimiento o confusión, acerca de los fundamentos de su tarea empresarial.
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Las redes sociales forman parte de la valoración que realizan algunas compañías para reclutar personal, pues es una manera de conocer el comportamiento de los candidatos, indicó Love Mondays, una plataforma de evaluación de empresas por sus propios profesionistas.
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La falta de vinculación y de reconocimiento laboral son las causas más comunes por las cuales las empresas pierden a sus colaboradores. Por eso, te presentamos cinco propósitos que puedes adoptar para fortalecer el compromiso de tus trabajadores.
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Los trabajadores más jóvenes han crecido en un contexto marcado por el concepto de la economía colaborativa, ligada a la forma de trabajo en los coworkings
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La transformación digital ha cambiado la manera en que funcionan las empresas. De esta manera, 1 de cada 9 empresas medianas/grandes en la región estará emprendiendo, o considerando, una estrategia en esta línea.
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Felicitar a un empleado por un buen trabajo es necesario, y relativamente sencillo, pero también es importante saber dar y recibir críticas negativas
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Lo que esta figura aporta es la posibilidad de optar a un puesto de responsabilidad sin renunciar a la conciliación del ámbito laboral con la vida privada
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Hace 10 o 15 años atrás cuando un empleado empezaba la vida profesional buscaba, por lo general, permanecer en una gran empresa, hacer una línea de carrera y quedarse toda la vida. Sin embargo, el mundo se va transformando.
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No importa la experiencia que se posea, la profesión elegida o las habilidades que puedan registrarse en el CV: buscar empleo siempre es un proceso complejo que depende de muchas variables
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Nos enfrentamos a un entorno laboral imprevisible. La capacidad de sacar partido de esta situación es una ventaja competitiva
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