HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Si le caemos mal a muchos compañeros de trabajo, algo no está bien. Muchas veces nuestros comportamientos y actitudes hacen que la gente se aleje. A continuación se presentan siete acciones que te ayudarán a relacionarte mejor con otros.
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El puente de Semana Santa está por llegar. Estamos en esa época de vacaciones en la que la vida es dulce junto a la piscina o el mar. Pero, para muchos emprendedores las vacaciones son un lujo que raramente disfrutan.
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Todos fracasamos en la vida y el fracaso puede ser una experiencia devastadora. Lo único que separa a la gente exitosa del resto es la forma en la que reaccionan después de haber fallado
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Las empresas que utilizan Big Data consiguen una base sólida de conocimientos para aumentar sus ganancias, ahorrar costes, conseguir nuevos clientes o mejorar la retención de las actuales, entre otras muchas cosas
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Describir adecuadamente las habilidades es un ejercicio clave para el desarrollo la carrera laboral, porque permite establecer el match con nuevas posiciones laborales en la compañía o en otras afines a tu perfil
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Se ha demostrado que los empleados comprometidos y emocionalmente conectados con su organización tienen un mayor desempeño en su trabajo
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Todos cuando empezamos pensamos que, en unos cuantos meses, tendremos suficientes clientes para cubrir nuestros gastos y pagarnos nuestro salario. Sin embargo, siempre toma tiempo, a veces más del que esperamos.
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No tan conocido como el monopolio, el monopsonio se genera cuando hay muchas personas buscando trabajo y solo hay pocos empleadores, quienes pueden darse el lujo de ofrecer un salario menor.
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¿Crees que le hace falta un cambio de dirección a tu empresa, para hacer frente a la crisis? Primero revisa cómo anda tu liderazgo
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Los "empleadores ficticios" por lo general buscan obtener dinero rápidamente, o lo que es todavía más peligroso, información personal o financiera de los usuarios que caen en sus trampas
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Durante el último tiempo ha surgido una tendencia orientada a elevar la productividad en las empresas: las juntas de 5 minutos. Hablamos de una práctica orientada a optimizar el tiempo utilizado en reuniones de trabajo.
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Más de 59% de los reclutadores detesta toparse con descuidos, por más mínimos que sean, como errores gramaticales y tipográficos. Pero eso no los enfurece tanto como leer clichés y frases comunes.
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Las oportunidades laborales ya no están únicamente en las empresas, sino que los trabajadores pueden crear sus propias oportunidades
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Ese perfil de trabajador suele huir de todas las tareas y obligaciones posibles, pero además tiene el don de caer en gracia o de saber cómo arrastrar a otros a su equipo, los de la ley del mínimo esfuerzo
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Pocas cosas satisfacen, más, a un profesional corporativo que un selector lo llame para comenzar un proceso de búsqueda laboral. Y más satisfacción se tiene, si se logra quedar en la selección final. Definitivamente, estar en la mira de un headhunter es una buena noticia.
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Las sesiones de brainstorming suelen ser contraproducentes: pierdes tiempo para salir más confuso de lo que entraste y sin las respuestas que buscabas
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Para que las inversiones en el marketing actual funcionen es necesario cambiar la visión de cómo las empresas y anunciantes deben presentarse al mundo actual, entendiendo el cambiante panorama de la comunicación e interacción con el consumidor. Ahí es donde aparecen las 5C’s.
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Aunque ningún trabajo está completamente libre del estrés, hay algunos que provocan niveles menores en quienes los ejercen. En función de ciertos factores, aquí está un ranking con algunos de los más y menos estresasntes.
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Para que ambas partes lleguen a un acuerdo, es vital que sepas comunicarte con la otra persona y entiendas su punto de vista
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En Facebook, los salarios iniciales para nuevos empleados y los aumentos de sueldo de los trabajadores son determinados por una fórmula matemática. No hay mucho espacio para la negociación
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