Si estás buscando empleo y quieres pasar esa barrera inicial, tienes que tener un currículum perfecto. Eso no quiere decir que mientas, y tampoco es aconsejable que incluyas todo lo que has hecho a lo largo de tu vida
Algunos trabajos parecen glamorosos o lucrativos a primera vista, pero implican jornadas eternas o mucho estrés. En otras actividades pasa lo contrario
Los empresarios pueden aprender mucho de los atletas profesionales. El trabajo duro, sacrificio o determinación son algunos de los valores que trabajan los equipos de éxito en el mundo deportivo
Algunos de los beneficios de las oficinas abiertas son que facilitan la colaboración y la comunicación. Sin embargo, algunos detractores apuntan a las distracciones y el ruido generado en estos espacios
Alguna prácticas generan incertidumbre en otros empleados y afectan el ambiente laboral de la empresa. Aquí algunos de los peores errores que se pueden cometer al despedir a un trabajador y que ojalá, usted nunca cometa ni permita que nadie lo haga en su entorno
Las personas exitosas vienen de todo tipo de experiencias, pero hay una cosa que tienen en común: mientras que unos ven barreras impenetrables, ellos ven retos a los que enfrentarse y obstáculos que superar
Una entrevista de trabajo puede hacer que te sientas igual que si fueras el protagonista de una obra de teatro. De hecho, en muchas ocasiones, los nervios pueden jugarte una mala pasada y hacer que arruines esa oportunidad que tanto habías estado esperado
Descubre cuáles son y cómo funcionan las herramientas y métodos que los reclutadores tienen para pronosticar tu desempeño futuro, y que pueden hacer de ti el candidato ideal a un empleo.
La manera de hacer negocios ha evolucionado con el paso del tiempo. Ahora el entorno de los emprendedores es distinto a como era hace 20 años y muchas de las herramientas que eran necesarias para poder iniciar un negocio ahora parecen un poco obsoletas con todas las facilidades que la era digital brinda.
Linkedin está implementando de forma paulatina en varias regiones del planeta una nueva función, que le permite al usuario –actualmente ocupado– buscar trabajo sin que su empleador se entere.
La popularidad de los años sabáticos es un indicativo de nuestra necesidad de descanso. Sin embargo, para los que más lo necesitan, la retirada raramente es voluntaria.
Las personas no delegan porque creen que nadie más que ellos son capaces de asumir las tareas que están haciendo. Sin duda habrá actividades que sólo ellos deberían hacer, pero eso no significa que otros no logren hacerlas.
David Roberts es uno de los mayores expertos en tecnología disruptiva del mundo y también uno de los rostros más conocidos de Singularity University, la universidad de Silicon Valley creada en 2009 con el apoyo de la NASA y de Google.
Por cuarto año consecutivo, Harvard Business Review presentó su lista de los 100 CEO con mejor rendimiento del mundo. Y la lista refleja una desalentadora falta de mujeres.
LinkedIn continúa trabajando para mejorar las posibilidades y funciones que oferta a los usuarios, ya que no en vano es una de las plataformas profesionales más importantes del mundo
Las personas mayores de 50 años aportan a las compañías una gran variedad de habilidades como: capacidad de análisis, crítico en la toma de decisiones, jerarquización de procesos y urgencias, entre otras
El autor Malcolm Gladwell sugiere que lograr dominar una tarea requiere 10,000 horas de práctica. Ya lo dijo una vez Coldplay: nadie dijo que fuera fácil
