El ambiente de trabajo es cada vez más flexible y se mueve hacia individuos que trabajan para varias compañías al mismo tiempo

La mayoría de los graduados reconoce que no sabe buscar trabajo, sobre todo, porque es casi imposible encontrar consejo sobre la carrera o el sector. No es una asignatura propia del currículo académico y, sin embargo, es fundamental para poder enfrentarse a la búsqueda de empleo. Profileran las iniciativas para orientar a los candidatos

Mucho se habla del liderazgo y su importancia en el mundo profesional pero, ¿sabes realmente si posees estas cualidades?

No todo el cotilleo es perjudicial para una organización. Pero conviene tomar medidas contra aquel que pueda socavar el buen entendimiento, difamar y calumniar la reputación de una persona o empresa y lastrar la colaboración

Al momento de enfrentarte a una entrevista laboral son muchas las variables que debes tener en cuenta. Tengas experiencia o no, es necesario que te prepares para enfrentar el desafío de la mejor forma posible, y así desempeñar tu mejor papel

Qué tanto aportó a su empresa durante este año y qué tan a gusto se siente siendo parte de ella, son dos respuestas que es mejor tener claras

La incorporación de un jefe nuevo al equipo despierta los miedos de la plantilla. Ten cuidado con los 'trepas' que harán lo imposible para conseguir su confianza

Conocido como "presentismo laboral", ir a la oficina cuando estás enfermo puede ser contraproducente en más de un sentido

Conoce los síntomas más comunes del estrés laboral para que puedas detectarlos y tomar acciones tempranas

Se trata de "el síndrome del impostor", un problema que afecta a los empleados autoexigentes, que les impide desarrollar su carrera en las empresas. Éstos no reconocen sus logros personales, lo que afecta su autoestima y perjudica su performance

Buen ambiente laboral y equilibrio entre vida y trabajo, son algunas de las características que tienen los empleados más felices. Conoce en qué países trabajan

El networking supone crear una red de contactos a nivel profesional que te pueda ayudar a conseguir trabajo, generar nuevas oportunidades profesionales o clientes para el negocio

Estamos hartos de oir que encontrar clientes es una misión cada vez más difícil para las empresas pero, ¿qué hay del talento? Ahí fuera hay millones de profesionales deseando conseguir un nuevo empleo y no es menor el número de organizaciones que buscan perfiles que estén a la altura de las nuevas necesidades

De acuerdo con Michael Page en los procesos de selección el liderazgo es la competencia más valorada a la hora de seleccionar nuevos colaboradores

"Estaba tan contenta de que le dieran el trabajo, que ni siquiera me preguntó por el sueldo". Ésta es la respuesta que varias empresas le dieron a la analista Olivia Jaras cuando quiso averiguar por qué las mujeres ganaban menos que los hombres.

El 'sincericidio' que puedes cometer hablando claro o de más a tu jefe también se puede dar si gestionas mal la información que compartes con tus colegas, aunque sean amigos... Nunca se sabe

“Es parcialmente cierto que las posibilidades de encontrar un nuevo empleo disminuyen cuando estas personas buscan empleo de la misma manera que los profesionales de menor edad”, señala Manuel Cubas, Presidente de Career Partners Perú.

Exagerar tus conocimientos para impresionar a los reclutadores no te servirá de mucho. Hoy las competencias pesan más que los títulos y la tecnología permite comprobar si dices la verdad

Hay profesiones nocivas para el bienestar del planeta. No lo dicen los expertos, sino los propios trabajadores. Las empresas relacionadas con el tabaco, las armas y los pesticidas lideran el ránking. La percepción de que la labor que se realiza cada día tiene un significado y que contribuye a la mejora de la sociedad también es clave en las aspiraciones de muchos profesionales

Son muchos los estudios que se han realizado en torno a cómo invertir en los trabajadores de una empresa mejora su percepción de la compañía, aumenta su nivel productivo y les mantiene motivados