HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Cerca de 10,000 empleados a tiempo completo de los locales de Uniqlo en Japón podrán optar por un fin de semana de tres días, a cambio de jornadas de trabajo de 10 horas el resto de la semana
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Los especialistas coinciden en que las consecuencias directas e indirectas del estrés laboral -burnout- provocan siete de cada 10 inasistencias al puesto de trabajo y alcanzan al 80% de la masa laboral en el mundo
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Muchas empresas se encuentran en la difícil tarea de cautivar los gustos de los millennials para atraerlos hacia sus empresas
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Han surgido un montón de profesiones en las que se puede conseguir un gran sueldo sin haber estudiado una carrera
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Que uno de tus mejores amigos sea un fanático del WhatsApp es tolerable, e incluso permitirás que te critique en algún momento. La cuestión es si serías capaz de soportar sus manías si trabajas con él
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El número de puestos laborales que se han perdido debido al reemplazo con máquinas que son más eficientes es sólo parte del problema
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Trabajar 55 horas o más a la semana está vinculado con un 33% de mayor riesgo de sufrir un accidente cerebrovascular y un 13% de desarrollar un enfermedad coronaria
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Ya sea que están lidiando con contratiempos financieros, problemas de salud, o dificultades en el trabajo, las personas mentalmente fuertes no dejan que el estrés los desmoralice
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Además de los años de experiencia, el conocimiento, las habilidades, la actitud y los méritos son factores que pueden influenciar una decisión de promoción interna
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Saber que nunca se pierde, sino que siempre se gana experiencia hasta entender que un empleo puede ser tan mágico como queremos que sea, son parte de estas sugerencias para tener una buena vida laboral
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Los "workaholics" suelen desarrollar actitudes compulsivas que afectan no solo su entorno, sino también la vida de sus empleados y colaboradores
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En términos generales, el sexo femenino parece mostrar con menor frecuencia que los hombres una dificultad para concentrarse en su trabajo
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El entrenamiento laboral es una de las iniciativas más importantes dentro de una empresa, pero, desafortunadamente, una de las más desestimadas por parte de los directivos
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Las exigencias laborales sumadas a las familiares, generan en las personas un alto nivel de estrés, el cual provoca enfermedades de orden psicosocial
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Sepa cuál es la forma correcta de enfrentar esa interrogante. Realmente su vida le importa poco al entrevistador
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Cada director o CEO desarrolla su propio estilo de liderazgo, pero hay una serie de comportamientos que estos empresarios tienden a evitar
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A pesar de que últimamente la fidelidad profesional anda en horas bajas y de que ha aumentado la movilidad laboral, las empresas buscan nuevos talentos comprometidos y tratan de mantener a los ya veteranos
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Un estudio reveló que uno de cada tres trabajadores se lanzaría a una nueva búsqueda laboral en caso de no aumentarle el salario en los próximos doce meses
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Elisa Guzmán de Laborum brinda una serie de recomendaciones para salir airoso de la entrevista, que es la parte más importante y definitiva dentro de un proceso de selección
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Al no contar con esta "fuerza" que empuja a concretar tareas, aparecen fallas en el desempeño y hasta malestares psico-físicos. Cómo resolver el problema
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