A nadie le interesa que sus empleados estén de mal humor o muestren resentimiento hacia sus jefes o compañeros. Por eso, hacer una encuesta de satisfacción laboral puede ser muy rentable y beneficioso, para conocer la opinión y el estado anímico de los trabajadores en relación con la empresa. Los sondeos y la recogida de opinión de los empleados nos dan el pulso del nivel de satisfacción, del estado del clima social, así como de aspectos organizacionales, culturales, etc.

Tener amigos en el trabajo no es malo, pero puede crear situaciones de tensión, que hay que saber cómo abordar. Te decimos cómo

Vender una compañía es una decisión muy compleja y son muchos los factores que hay que analizar, tanto internos de la propia empresa, como externos del sector y del mercado. Todos estos elementos han de ser desplegados como las fichas en un tablero, a la hora de jugar, para que el empresario tome la mejor decisión, con la perspectiva adecuada.

"Conocer los distintos hábitos y las experiencias que desea vivir cada consumidor en cada momento, facilita una mayor personalización en todo el proceso de venta; incluido el momento del pago, que permitirá orientar los esfuerzos de las marcas en la mejor dirección".

Muchas veces ocurre que, a medida que se acerca fin de año, nos damos cuenta de que aún nos sobran días de vacaciones pero desgraciadamente nos falta dinero para irnos de viaje

La entrada de los millennials en el mundo laboral ha supuesto una completa revolución, que ha provocado un cambio estructural en la concepción del trabajo

Las reuniones corporativas deben ser propicias para fomentar la creatividad y la innovación en los equipos de trabajo, a fin de obtener las mejores soluciones y hacer crecer el negocio

De cada 10 veces que decides comprar algo, ¿en cuántas crees que la razón define su compra y en cuántas la emoción? Facundo Manes es uno de los neurocientíficos más destacados de Argentina y en su libro, "Usar el Cerebro" asegura que los humanos en nueve de cada 10 decisiones, elegimos la emoción por sobre la razón.

Saber cómo cerrar tu jornada laboral es, además de una manera de relajarse y dejar el estrés del día en la oficina para no irse a casa con los nervios de punta, una manera de incrementar los niveles de productividad del día siguiente. Por eso, ponte las pilas al final del día, y en lugar de salir huyendo a casa, revisa esta lista.

Muchas organizaciones han entendido la importancia de dar el salto tecnológico que les permita evolucionar en sus procesos. Sin embargo, no saben cómo emprender el camino hacia ella

El estilo es la manera en la que expresamos nuestra personalidad. En imagen personal, existen siete estilos que ayudan a definir cómo es una persona y cómo verse mejor para transmitir la personalidad de cada quien. Esta premisa también aplica en las empresas.

Para tener bases y mediciones sobre el desempeño de los colaboradores y las diferentes estrategias que se desarrollan en la organización, es clave realizar evaluaciones constantes que ayuden al área de RRHH a determinar cómo funciona la compañía y cómo están respondiendo los colaboradores a las dinámicas de esta

Buscar la primera oportunidad laboral puede ser más sencillo si se hace el currículum ideal para conquistarla. Estas son las claves

La productividad de los colaboradores en las compañías se puede ver incentivada no sólo por la compensación económica que reciben, sino también por el salario emocional que ofrezcan las empresas

El propósito de marca: es el poder de conectar con el cliente. El propósito es lo que da sentido al producto y al negocio. Los consumidores esperan y exigen de las marcas un propósito, y adquieren, cada vez más, aquellos productos cuyos valores comulgan con los suyos. El cliente espera de las marcas lo mismo que le exige a un ser humano: que tenga valores y sea congruente con ellos.

Si no sabes qué es lo que no puede faltar en tu rincón de trabajo en casa; no te preocupes, porque te vamos a mostrar cómo debe ser el espacio de trabajo ideal para trabajar desde casa. ¡Toma nota de nuestros consejos!

Si eres de los que tiene la mesa súper desordenada o espera a que le digan lo que tiene que hacer, deberías plantearte solucionarlo porque actitudes así solo juegan en tu contra

Independientemente de tener que identificar los motivadores intrínsecos para cada grupo de interés, es conveniente aplicar metodologías que permitan generar ambientes de trabajo sanos, con una dinámica de colaboración entre los talentos y con mayor comprensión, cooperación y entendimiento. Con estas cinco estrategias, que ya se están implementando alrededor del mundo, podrás integrar a los millenials (23 a 41 años), baby boomers (56 a 72 años), generación X (42 a 55 años) y proximamente a los centennials (3 a 22 años).

Si lo que buscas es ser más inteligente, hay quien dice que lo mejor es ser un “eterno estudiante”, ya que es esencial estar al tanto de las últimas tendencias en la materia a la que te dedicas

Para potenciar el trabajo virtual y promover el uso efectivo de las TIC (Tecnologías de información y comun.), el Min. del Trabajo de Colombia expidió una circular que facilita los contratos de trabajo por medio de firma electrónica.