Cómo despotricar (de manera inteligente) puede ayudarte a no perder tu empleo por un arrebato de furia, según Carl Richards, consultor financiero y autor del libro "La Brecha Conductual", en un trabajo de la BBC

Actualmente, nuestros lugares de trabajo se han convertido en los sitios donde pasamos más tiempo en un día regular; por lo que, considerar tener un espacio adecuado, con los elementos indicados, es ya una necesidad.

La curva del aprendizaje, diseñada por el filósofo y psicólogo alemán Hermann Ebbinghaus a finales del siglo XIX, es la responsable de que puedas aprender casi cualquier cosa de forma rápida en tan solo veinte horas

Puede que pienses que tener éxito sea un valor seguro para obtener la felicidad, pero esto no es así para todas las personas

Con las capacitaciones el trabajador adquiere nuevos conocimientos y/o especialización; por lo que la empresa espera recuperar la inversión con el aumento sustancial en la productividad del empleado

El impacto de la tecnología y la evolución en la gestión, al igual que la distribución de las tareas, han marcado cambios en las conductas de aquellos que son el pilar de las empresas: los trabajadores. Sus tiempos, los espacios laborales, el uso de la información, entre otras.

Aunque parece una idea muy sencilla, podríamos decir que una newsletter cuidadosamente planteada, funciona como un altavoz de ventas.

Un plan de negocios mal hecho puede resultar tan nocivo como la ausencia total de planificación. Puede llevar a presupuestos erróneos que, a la larga, se pagarán muy caro. Además, también pueden minar la credibilidad del emprendedor frente a los inversores.

Investigadores del University College de Londres, han logrado identificar seis rasgos que se vinculan de forma consistente con el éxito laboral y que ellos ahora han combinado en el Inventario de Rasgos de Alto Potencial

“El reciente aumento de la Gig Economy ha hecho que un gran número de personas abandone el empleo a tiempo completo, o complemente sus ingresos asumiendo contratos a corto plazo o trabajando por su cuenta”.

Lo que vemos, lo que hacemos y lo que integramos, son tres aspectos claves en la comunicación corporativa que intervienen en el éxito

Apostar por influencers para aumentar la visibilidad de un lanzamiento puede ser una estrategia acertada, pero ¿cómo utilizarlos para aprovechar al máximo su liderazgo entre los consumidores?

"La gente es cada vez más dependiente del trabajo, adicta a los objetivos que le imponen y que muchas veces no puede cumplir. Esto genera que las personas no se desconecten nunca, y es una necesidad que lo hagan".

Debido a que es imposible congelar el tiempo, te compartimos los siguientes consejos para sacarle todo el jugo a cada minuto

¿Cómo poner tus redes sociales al servicio de la construcción de tu imagen personal, la construcción de tu marca o la promoción de tu negocio? No es tan difícil, pero por algo se debe empezar.

Cuanto más tiempo pasen en la empresa, más daño harán. De esta manera, y según ceo.com, hay siete tipos de empleados que hay que despedir lo antes posible

Tomar buenas decisiones al contratar, asegurará la supervivencia de tu empresa el día de mañana. Por eso, conforma un equipo que te haga pasar de ser el único operador, a contar con una fuerza de trabajo entusiasta. Sigue estos cuatro puntos para guiar tu camino.

Actualmente los reclutadores en las empresas se fijan mucho en los perfiles en redes sociales de los candidatos a un puesto. Mejor tomar nota de los errores que se deben evitar

Puede que quieras cambiar las reglas en tu empresa, hacer del entorno laboral un lugar mejor. Y para esto, existen pequeñas claves que pueden facilitar dicha tarea y que no requieren una cantidad de esfuerzo enorme.

Llamamos Generación Z o post-millennial a los nacidos entre 1995 y 2010. Tanto empresarios como reclutadores de compañías deben conocer cuáles son las particularidades de estos jóvenes nuevos en el mercado laboral y, qué es lo que ellos esperan de un puesto de trabajo.