HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Los tres principales factores que ponen en riesgo de 'burnout' en el trabajo son las presiones laborales (54%), liderazgo deficiente (39%) y cultura tóxica (37%), según un estudio
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Deloitte publicó su informe anual “Mujeres en el Trabajo 2023: Una perspectiva global”, que ofrece una visión integral sobre la participación de las mujeres en el ámbito laboral
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¿Por qué las empresas deberían animar a sus empleados a empezar a hacer deporte? ¿Hay ventajas para ellas? ¡Parece que sí! Una de ellas es en la imagen. Pues, los empleados sienten que una compañía que les permite hacer deporte "cuida de sus empleados"; y es "dinámica, moderna, innovadora y atractiva"
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Los diferentes perfiles de trabajadores en la empresa cuentan con formas de trabajar distintas. Mira aquí cuáles son los tipos de colaboradores más frecuentes
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El mentor de emprendedores y fundador de Sincroniza Tu Talento, Vicente Ferrio nos propone replantearnos el uso que hacemos de la red. Y dirigirlo a “desatar nuestro talento”, poniéndolo al servicio de los demás.
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Aquí encontrarás 4 fantásticas técnicas que te permitirán resetear tu cerebro, aprendiendo a descansar para incrementar tanto tu productividad como tu salud, aprovechando el tiempo
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El Quiet Hiring o contratación silenciosa ¿qué es y cómo funciona? ¿Es esta práctica una buena opción para los empleadores y los candidatos? 
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¿Hay algún miembro de la generación X que, al leer los titulares sobre el robo de puestos de trabajo por parte de la inteligencia artificial, no sienta un temor existencial? Tranquilízate, no tiene que ser perjudicial para tu trabajo
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El avance de las acciones de igualdad de género y mayor presencia femenina, es una fuerza imparable que genera resultados en las compañías, y promueve un bienestar laboral en el que las mujeres se sienten cuidadas
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La experiencia del empleado impacta en la rentabilidad de las empresas. Por eso, aquí te dejamos algunas de las medidas que te ayudarán a lograr una buena Experiencia del Empleado diferencial.
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A medida que el mercado laboral se vuelve más competitivo, retener a los empleados con talento se ha convertido en un desafío, cada vez mayor para las empresas. Con estos cinco simples cambios, se puede conseguir que sean felices y estén comprometidos.
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Si tiene más de 40 años, una situación de desempleo puede llegar a parecer un punto de no retorno. Sin embargo, el valor de la experiencia no debe ser subestimado
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Quien ejerza un rol de liderazgo, siempre debe promover el buen clima laboral. Y entender que las personas también, quieren ser protagonistas de las organizaciones, ser escuchadas, reconocidas y valoradas. Aquí algunas claves para motivar a los empleados desde el liderazgo.
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La flexibilidad en el trabajo es una expectativa fundamental para las mujeres y un factor principal para la toma de decisiones en sus carreras
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Los espacios de coworking se han consolidado como la opción preferida por muchas pymes, grandes empresas, e incluso profesionales autónomos para desarrollar sus actividades laborales. Aquí los errores más comunes, a evitar para encontrar el lugar ideal; que se adapte a las necesidades específicas de compañías y empleados
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Los sesgos cognitivos en los líderes pueden ser útiles en ciertos contextos, también pueden conducir a decisiones irracionales o incorrectas
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Estas son seis preguntas esenciales y sus posibles respuestas como ayuda para tener un mejor aprendizaje y aplicación del inglés para el trabajo
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Si alguna vez has pensado en emprender un negocio, sabes que el camino implica responder una cantidad interminable de preguntas. Por eso, le preguntamos al ChatGPT cuáles son los mejores negocios para invertir y emprender.
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Estos son algunos signos, sentimientos y síntomas comunes que se pueden experimentar al estar “quemado” en el trabajo y cómo prevenir este estado
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El salario, el reconocimiento al trabajo, el ambiente laboral y las acciones para fomentar el bienestar son algunos de los aspectos que más motivan a los trabajadores
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