HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Si quieres mejorar tu productividad en el trabajo, uno de los pilares fundamentales es la planificación de tareas, pero también lo es saber de qué forma deberías empezar tu día
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Preguntar a los empleados por su experiencia como tal, es ahora un imperativo para las organizaciones que quieran establecer lazos estrechos y sólidos con sus colaboradores. El problema está en identificar qué preguntar y cómo. Aquí las 4 esenciales que debes hacer.
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Para hacer que el retorno a la oficina tras la época vacacional sea lo más sencillo posible de gestionar, tanto para empleados como para las compañías; te compartimos cinco claves importantes para mantener la motivación (y la felicidad) laboral tras las vacaciones.
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Además de su formación y su experiencia, los senior tienen competencias que no superan el resto de profesionales. Los jóvenes, cuentan con mayores habilidades en la toma de decisiones y la conexión emocional
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Tesla, ha puesto en la palestra la idea de desarrollar un robot (Tesla Bot) que haría el trabajo que los humanos ya no quieren hacer. Esto abre el debate sobre una idea que ya Elon Musk asomó y es que el trabajo físico será opcional en el futuro
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Un estudio del Foro Económico Mundial, expone que un 86% de los encuestados coinciden en la existencia de falta de liderazgo en sus organizaciones por parte de los directivos
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El mercado laboral se encuentra sumido en un cambio continuo, debido sobre todo al desarrollo tecnológico. Así, en los últimos años, mientras algunas profesiones se han visto abocadas directamente a la desaparición, cediendo el espacio a otras nuevas, otras han tenido que evolucionar y reinventarse. Te contamos las profesiones que serán más demandadas en los próximos años.
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Los líderes deben tomar conciencia de que son los protagonistas en sentar nuevas bases para una cultura organizacional inclusiva y respetuosa, para armar equipos compuestos por personas de todas las edades
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Aunque sigue existiendo el estigma de que los descansos son para gente floja o desmotivada, esta creencia es infundada. Los avances en la investigación de la neurociencia revelan pruebas que van en contra de todo lo que creíamos saber sobre los breaks. Prueba estas tres ideas de siestas falsas para mejorar la creatividad y la productividad.
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Trasladar la oficina a nuestras casas fue uno de los primeros cambios que trajo la pandemia y parece que ha llegado para quedarse. Por ello, debemos de adoptar medidas para que esta modalidad de trabajo nos traiga ventajas
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Adaptarse a un nuevo puesto de trabajo no siempre es fácil. Por este motivo, es muy importante que las empresas cuenten con un buen plan de incorporación (onboarding) que facilite la adaptación del nuevo personal. ¿Qué debe tener en cuenta una empresa para elaborar su estrategia de incorporación de trabajadores? Aquí 5 claves.
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Muchos estudios han confirmado que los trabajadores felices son más productivos y emplean su tiempo de manera más eficiente. Invertir en bienestar laboral ahorra costos en las empresas
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Ahorrar dinero. Por qué una acción que todo el mundo sabe que es importante, para conseguir la seguridad financiera o preparar una buena jubilación, cuesta tanto de llevar a la práctica. Aquí 3 tips que, son pequeños hackeos psicológicos que alteran la forma que tiene tu mente de ver los ahorros. ¡Pruébalos! Porque seguro que cambian tu situación gradualmente.
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Si vas a renunciar debes preguntarte por qué y para qué se deja la empresa. ¿Estamos ante una necesidad de cambiar o es una salida a una situación de estrés por lo vivido este último año y medio por culpa de la pandemia?
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Millennials y Z no se conforman con los beneficios tradicionales. Ahora, se suman el tiempo libre, trabajar por objetivos, herramientas para hacer el trabajo y un monto para capacitaciones
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El Síndrome de Insatisfacción Crónica, como su nombre invita a pensar, alude a una serie de signos y síntomas que ilustran con claridad la ausencia de gusto por muchas actividades que el vivir supone. Es como si te dijéramos que le han quitado la sal o la pimienta, a casi todo.
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Algunos trabajadores de oficina han estado aprovechando las ventajas del teletrabajo para tener 2 empleos a tiempo completo, sin decírselo a ninguno de sus empleadores y de manera simultánea
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ManpowerGroup advierte riesgos de crear lugares de trabajo de dos vías en los esquemas híbridos: los hombres en la oficina, las mujeres en el hogar, donde pueden perderse de las actividades de relacionamiento y el desarrollo profesional
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De acuerdo con CompuTrabajo existen algunos consejos que pueden ayudarte a buscar empleo utilizando estas redes sociales. Aquí te decimos cuáles son
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A fin de que las empresas y los trabajadores estén preparados para afrontar los retos de la presencialidad, la boutique de Recursos Humanos S&You, presenta los cinco retos empresariales para septiembre
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