HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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4 claves para retener en la empresa a personal de la generación Z
La atracción y retención del talento joven, especialmente de la Generación Z, es uno de los principales retos que las compañías seguirán afrontando. Aquí las 4 claves para retenerlos en la empresa.
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Las empresas empiezan a valorar la fidelidad para terminar con el "job hopping" de los trabajadores
Las empresas están valorando mucho la fidelidad a la hora de contratar, y haber tenido varios empleos en poco tiempo puede generar recelos entre los reclutadores
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El 'funemployment' y las "queenagers", algunas de las tendencias laborales para 2024
A medida que nos acercamos a 2024, nuevas tendencias van cogiendo fuerza y moldearán el sector de los RRHH durante los próximos años
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7 perfiles de los denominados 'trabajadores unicornios'
Un experto en reclutar empleados de alto perfil cuenta con una interesante teoría sobre los perfiles profesionales. Y, denomina a los que más resaltan en una entrevista de trabajo como: trabajadores unicornio.
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Tres consejos de Steve Wozniak para tener éxito en la vida
Steve Wozniak dejó Apple en 1985, pero siguió su periplo impartiendo valiosas lecciones sobre el éxito a través de conferencias y charlas. Aquí tres consejos clave para triunfar en la vida
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Cómo identificar a un empleado zombie en la empresa
La problemática de los empleados zombies, también llamados empleados ausentes, es una de las responsables de que exista una mayor rotación de personal
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Conoce cuáles fueron las Mejores empresas para trabajar este 2023 según Great Place to Work
El estudio World’s Best Workplaces 2023 de Great Place To Work, ha seleccionado las organizaciones que han creado una mejor cultura de empresa, y que posicionan a su personal en el centro.
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Qué piensan algunos líderes empresariales sobre la "conciliación de la vida laboral y familiar"
Algunos CEO y líderes empresariales no son partidarios de la expresión "conciliación de la vida laboral y familiar", y creen que los trabajadores deberían adoptar un punto de vista diferente
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Conoce todos los beneficios del Salario emocional
El salario emocional implica numerosas ventajas tanto para el trabajador, como para la empresa. ¡Te contamos algunas de ellas!
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5 tips para enfrentarte a decisiones difíciles en los negocios y en la vida
Tomar decisiones difíciles, ya sea en tu vida personal o en el mundo de los negocios, puede ser una tarea desalentadora. A continuación, cinco claves que se pueden utilizar para tomar decisiones informadas y efectivas
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Cómo saber que tienes un jefe narcisista y qué hacer al respecto
Muchas personas dejan el trabajo por causa de sus jefes, algunos no solo son malos jefes, sino que en realidad tienen un carácter narcisista que les hace ser difíciles de tratar
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¡Todo lo que debes saber del Salario emocional!
El mundo laboral está experimentando una transformación significativa. Por eso, el salario emocional se ha vuelto cada vez más importante para los trabajadores. Este es la retribución no financiera, que un empleado recibe en el ámbito laboral.
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Cuatro estrategias para operar en el trabajo y tener éxito en medio del caos
Trabajar en un entorno de caos ocasional es algo que todos aceptamos, pero progresar en un entorno de caos constante es un nuevo desafío, aquí cuatro estrategias para enfrentarlo
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Qué son los trabajadores unicornio y cuáles son sus rasgos principales
William Vanderbloemen, fundador de Vanderbloemen Search Group, una empresa de búsqueda de altos perfiles, llama a los perfiles más valiosos unicornios porque son los más raros de encontrar
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Los RRHH son uno de los ejes más importantes en el éxito estratégico de las empresas
Los empleados son el mayor activo que una organización tiene y, por eso, es indispensable que se promuevan medidas que pongan el foco en dar respuesta a las actuales demandas de los profesionales
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6 cambios de mentalidad transformadores con impacto en el emprendimiento
En el ámbito del emprendimiento existen algunas estrategias y prácticas de mentalidad que transforman el juego. Una vez que comiences a practicarlos, verás una nueva vida en tu negocio y en tu viaje personal
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Esta es la regla de las cinco horas que sigue gente de éxito para ser más productivos
La regla de las cinco horas es una rutina que requiere constancia y dedicación, y que consiste en dejar libres cinco horas semanales para aprender deliberadamente
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La gestión de personas y la brecha de talento es el mayor desafío de las organizaciones
La escasez de talento nos está afectando a todos y es, en muchos sentidos, “la próxima crisis previamente anunciada”, después de la crisis del Covid 19
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Bill Gates dice que la IA podría facilitar una semana laboral de 3 días
Puede que la tecnología no reemplace a los humanos, pero podría hacer posible una semana laboral de tres días. Al menos, eso es lo que piensa Bill Gates
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Qué beneficios tiene apostar por la promoción interna en la empresa
La promoción interna es un proceso a través del cual se seleccionan para nuevos puestos de trabajo a profesionales que ya trabajan en la compañía. Mira aquí los beneficios tanto para empleados como para las empresas
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