Después de la pandemia, los estudios han encontrado que la generación Z y los jóvenes de la generación millennial detestan su trabajo tanto como los de las generaciones más adultas

Sandra Sucher, profesora de Harvard, afirma que los despidos no deben utilizarse para prescindir de los trabajadores de bajo rendimiento. Las empresas deben ser sinceras, a la hora de cualquier despido.

Aquí se ofrecen algunos consejos sobre cómo mejorar su apariencia de manera económica, algo a lo que debe prestar atención, ya que su imagen es la primera forma de contactar con los demás

Muchas veces aceptamos un trabajo solo por la promesa salarial, porque es una empresa de renombre; o porque es la primera opción que tenemos en meses. A veces todos estos criterios son insuficientes. Aquí 4 claves para tomar la mejor decisión.

Las empresas que fomentan y apoyan el trabajo desde casa deben asegurarse de que no tratan a los trabajadores a distancia como ciudadanos de segunda clase

Cada generación dentro del mercado laboral, tiene unas prioridades, motivaciones y visiones distintas sobre el trabajo. Mira aquí algunas de ellas

El “ciclo de vida del colaborador” o "employee journey" hace referencia al tiempo que un colaborador vive, experimenta y forma parte de una Compañía. Durante ese periodo, la persona transitará diferentes etapas. Aquí, esos cinco puntos que definen una “employee journey” memorable.

La relación con tus compañeros de oficina es importante para poder realizar un mejor trabajo. Aprende a crear lazos más fuertes entre tú y ellos con estos 8 consejos.

Si bien conseguir un nuevo empleo no es una tarea fácil, integrarse en un nuevo equipo de trabajo, tampoco es tan sencillo como parece. Aquí tres tips básicos para iniciar en tu nuevo empleo.

La fuga de talento que presenta en las primeras semanas de trabajo se puede deber a fallas en la contratación, pero también por factores que pueden atenderse en la empresa

La fidelidad hacia el trabajo en las jornadas laborales, tiende a ser una característica positiva en cualquier empleado a nivel mundial. Sin embargo, un reciente estudio señaló que, los empleados fieles son quienes registran la mayor probabilidad de ser víctimas de explotación laboral.

Dejar un trabajo nunca es fácil. No importa cuáles sean las circunstancias. Pero hay algunas formas inteligentes (y un poquito temerarias) de conseguirlo

¿Cómo conseguir ideas nuevas y brillantes en poco tiempo sin quemar a los trabajadores? Dos profesores de la Universidad de Standford, proponen dos claves que potenciarán la creatividad del grupo

Carlos Slim, en diversas ocasiones, ha dado consejos a emprendedores para que sus negocios funcionen. A continuación, te mostramos cinco de los más importantes

El trabajo híbrido se ha ido imponiendo como el modelo más aceptado e implementado por las empresas. El problema es que su gestión exige un cambio de mentalidad. Por eso, aquí 5 formas de apostar por este modelo cada vez más extendido.

Cuatro empleados que han participado en uno de los mayores ensayos mundiales de la semana laboral de 4 días afirman que ha tenido un impacto positivo en su vida cotidiana

La llegada de las nuevas herramientas impulsadas por la inteligencia artificial (IA), disrumpe ya nuestros lugares de trabajo. En Entrepreneur le pidieron a ChatGPT que les ayudara en el proceso de elegir una carrera. Y aquí sus recomendaciones.

Según un estudio realizado por la empresa Crecimiento Sustentable, los trabajadores felices son un 88% más productivos que aquellos que no lo son. Esto es lo que puedes hacer para sentirte más realizado en tu trabajo

En un mundo donde el costo de vida y la deuda estudiantil están aumentando rápidamente, resulta extremadamente importante conseguir una buena fuente de ingresos. Aquí hay cuatro consejos para tener en cuenta al negociar un salario.

El mundo del trabajo está pasando, como resultado de la digitalización y la pandemia, un período de profunda transformación, y con él también el lenguaje utilizado para describirlo. Mira aquí algunos nuevos términos