El deep work es un método, que los promotores del multitarea odiarán, fue establecido por el profesor de Ciencias de la Computación, Cal Newpor, autor de un libro con el mismo nombre, que busca potenciar la productividad
No tener la oportunidad de haber ganado un proceso de selección, afortunadamente no define el resto de tu vida laboral. Por lo que es posible, tiempo después, convertirse incluso en el mejor candidat
El mundo del trabajo sigue en constante evolución en todo el mundo. En ese sentido, y, de acuerdo al contexto de la coyuntura actual del mercado laboral, reunimos las 10 claves en el año que comienza:
A través de un archivo público de Excel, los empleados despedidos de las tecnológicas están compartiendo su información personal para que otros los conozcan y los contacten
Según los responsables de RRHH y los trabajadores que tienen experiencia con la aplicación del tiempo libre ilimitado, a no ser que los directivos fomenten las vacaciones, los empleados se toman menos días de los que deberían
Mucho se está hablando de la jornada laboral de cuatro días y si bien es un cambio complicado, es posible compensar la reducción de horas con la transformación digital
Es normal iniciar el año con renovada energía para nuevos proyectos, sin embargo, si esta motivación no se encauza estratégicamente, se corre el riesgo de terminar el año empezando cosas aquí y allá sin llegar a concretar nada
El profesor de la Universidad de Harvard y doctor en Ciencias Sociales Arthut Brooks se ha tomado el tiempo para dar claves para mejorar la planificación del tiempo
Algunas tendencias tecnológicas para este año 2023 serán protagonistas en las empresas, entre ellas, que las competencias digitales seguirán siendo demandadas y los bootcamps serán el nexo clave entre talento y empleadores
Las empresas utilizan cada vez más títulos que evocan sentimientos para sus altos cargos, pero no te dejes engañar: estos títulos a veces ocultan la realidad de las relaciones laborales
La multiplicación de trabajadores remotos con salarios en dólares o euros ha abierto un debate sobre la inyección económica y el impacto en los precios de vivienda, que fomentan la expulsión de residentes originarios
Tener una conversación sobre un aumento salarial con el jefe muchas veces no garantiza la obtención de más dinero. Pero quizás debas replantearte cuáles son las mejores estrategias para hacerlo
El cuidado de la salud mental, fomentar hábitos de vida saludables, así como mejorar la conciliación y la formación son algunas de las iniciativas más habituales para mejorar el bienestar de los profesionales
Estrategias y decisiones centradas en los colaboradores, la evolución y un mindset ágil, así como la sostenibilidad son los tres principales ejes sobre los que las empresas están construyendo las mejores prácticas de gestión del talento
. El mundo de los negocios es muy incierto y es esencial comprender el estrés y la complicación que conlleva este trabajo. Hay que mantenerse motivado, pero ¿cómo hacerlo?
Las empresas ponen su foco en los profesionales que invierten tiempo en actualizar sus habilidades y se aseguran de que estas cambian a la vez que lo hacen las demandas de la industria
Existen distintos factores para creer que el trabajar desde casa ha hecho que la productividad mejore, mientras que los efectos en la salud mental aún son cuestionables.
La atracción de talento a través de las redes sociales es una realidad cada vez más común en las empresas. Los reclutadores encuentran en estas plataformas una vía más rápida de conexión con los candidatos
La necesidad de estar preparado ante un futuro volátil y cambiante ha provocado que la demanda de risk managers podría alcanzar su punto máximo en los últimos meses.
