Especiales
El año 2022 ha devuelto una cierta rutina al ámbito laboral, gracias al mayor control sobre la pandemia. Sin embargo, desde el punto de vista empresarial, este ha sido un año agitado para las compañías por otros motivos. Y en especial, para sus departamentos de Recursos Humanos enfrentando 4 retos: Efectos de la inflación en el sueldo, Renuncia silenciosa, Escasez de talento y Modelos de conciliación.