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Se aconseja dedicar las mañanas al trabajo más complejo y limitar el uso del email personal 

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El próximo miércoles 19 de febrero, los trabajadores de la industria automotriz afiliados en la Federación Unitaria de Trabajadores y Trabajadoras Automotrices, Autopartistas y Conexos (Futaac), tomarán la calle “en defensa del trabajo” .

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Los 108 millones de jóvenes latinoamericanos enfrentan problemas crónicos cuando buscan un trabajo para iniciar su vida laboral, por lo que la OIT llama a aplicar políticas innovadoras y eficientes para resolver una situación que genera desaliento y frustración.

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Ayer concluyó el proceso de negociación la Convención Colectiva Petrolera (CCP) de los Trabajadores de Petróleos de Venezuela, S.A. (Pdvsa) y los representantes sindicales de los trabajadores del sector de Petróleo y Gas y de la filial PDV Marina, según señala un comunicado de la empresa estatal.

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El presidente de Fedecámaras, Jorge Roig, aclaró que el gremio no ha realizado un llamado a paro de las actividades en vista de la crisis que está viviendo el país en el sector económico y social. "En Fedecámaras no tenemos agenda de paro, queremos desmentir ese llamado a paro que están realizando en nombre de nosotros", dijo. 

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En los últimos años, la expansión del empleo en los sectores terciarios de la economía ha venido perdiendo impulso y ahora crece a menor ritmo del acostumbrado, según revelan las cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE). En el segundo semestre del año pasado, el sector comercio, restaurantes y hoteles apenas creció 2,9 puntos porcentuales con respecto a igual período de 2012.  

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El comportamiento del acosador puede ser tan sutil que nadie en el ambiente de trabajo llega a darse cuenta; y en esta etapa resulta difícil obtener pruebas que demuestren el abuso.  

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Los jefes consideran importante que sus empleados tengan la confianza suficiente para expresar lo que piensan y propongan ideas.

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(...) Guerrero anticipa un panorama negativo: "Se está normando una ganancia que pasará a ser un patrón administrado por el más ineficiente. El ineficiente puede trabajar con el 30%, mientras que el eficiente podría ganar más pero estará imposibilitado de hacerlo, con lo cual se acabará la competencia. (...) La gente invertirá menos y en consecuencia no se generarán empleos". Otra manera de reducir el gasto será emplear a mano de obra no calificada: "Así se empobrece el capital humano del país". 

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Las entrevistas pueden ser un dolor de cabeza cuando el tono aumenta. ¿Por qué las hacen los reclutadores ¿Cómo podemos responder? Los expertos lo explican.

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Desde principios de este año, se notan en las vitrinas de los locales comerciales los cambios en la jornada laboral, que van desde disminución de horas hasta dos días de cierre a la semana.

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Frank es taxista. Tiene cuatro años al volante y trabaja de lunes a viernes de 6:00 am a 6:00 pm. Cuando la lluvia y las colas entorpecen su jornada laboral gana alrededor de 800 bolívares diarios (más de 20 mil bolívares mensuales), pero en los días soleados y de tráfico ligero sus ingresos rondan los 1.200 (30 mil bolívares mensuales).   Pocos profesionales recién graduados ganarían, si consiguieran empleo al culminar sus estudios, lo que gana Frank en un mes. 

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La Federación Unitaria de Trabajadores Petroleros (Futpv) firmó hoy el contrato colectivo 2013-2015.

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José Ángel Ferreira, coordinador nacional de los Fondos de Pensiones de las Universidades Nacionales y vicerrector administrativo de la Universidad de Carabobo, denunció que una orden de la Contraloría de suprimir los fondos de pensiones en 11 universidades y enviar el dinero a la Tesorería perjudicará a todos los beneficiarios y anunció que introducirán un recurso para revertirla. 

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El abogado constitucionalista Ricardo Antela realizó un análisis de algunos contenidos que destacan en el Decreto con rango y fuerza de Ley Orgánica de Precios Justos (LOPJ), publicado el pasado 23 de enero, y sus principales implicaciones constitucionales.

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La competitividad profesional en el mercado genera que las empresas busquen ejecutivos cada vez más preparados, dominen otros idiomas y estén al tanto de las últimas tendencias.

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Muchos mantienen su puesto de trabajo pero interiormente se han despedido de la empresa. Recuperar la ilusión empieza por un cambio de actitud y por recordar nuestras capacidades.

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El contrato colectivo del sector petrolero tiene cuatro meses de vencido y no hay acuerdo sobre las cláusula económica referida al aumento del salario básico diario. Los negociadores de Petróleos de Venezuela rechazan la petición de un único aumento de 80%; ni siquiera fraccionado, como propusieron los dirigentes sindicales.

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Siguiendo estas claves los resultados positivos para las empresas se podrán apreciar en el corto plazo.

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Fedecámaras espera que en marzo, cuando se realizará la próxima reunión el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se dé a conocer el informe que haya levantado sobre la situación laboral venezolana la misión de alto nivel del organismo durante su visita al país. 

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