Recuerda que las actividades sociales, la alimentación completa, el ejercicio físico o el descanso adecuado son algunas de las principales llaves para proteger a tu organismo del estrés

Lo recomendable es mantenerse ocupado y productivo para evitar problemas de salud física y mental, además que ayudará a prepararse para obtener un nuevo empleo y para lograrlo

Aprendemos cada día aprendemos más sobre el liderazgo. En el trabajo, en la universidad o en un grupo de amigos, siempre es necesario un líder. Los gerentes fuertes son lo suficientemente fuertes como para liderar a través de la confianza, mientras que los gerentes débiles tienen que usar la fuerza de sus títulos de trabajo, para hacer que las personas los escuchen.

Los candidatos siguen sus rituales. Se preparan para una entrevista siguiendo las claves más importantes, los trucos que pueden hacer de su entrevista el primer paso hacia su nuevo y ambicionado puesto de trabajo. Tú como entrevistador tienes una responsabilidad con la empresa a la hora de elegir al candidato adecuado. Pero, también tienes tus trucos.

La premisa detrás de la regla del 80/20 es que dedicamos poco tiempo en las actividades de mayor impacto. Por tanto, identificar su 20% más productivo le ayudará a saber hacia dónde debe dirigir tus esfuerzos

No se trata solo de ahorrar dinero. La mayoría de las personas no ahorra de manera habitual y, quienes sí lo hacen, en su mayoría usan métodos informales como guardar dinero en casa, préstamos familiares, entre otros. El ahorro para el retiro avanza lento en comparación con la importancia que tiene. Si bien, todos aspiramos a tener un buen futuro financiero, aquí hay 30 hábitos que es importante tener ya en práctica, al llegar a los 30 años.

El P21 tiene como finalidad crear un marco de aprendizaje que recoja los conocimientos, habilidades y actitudes que los estudiantes necesitan para tener éxito

Siempre se dice que para emprender se necesita una buena idea, entusiasmo, paciencia y perseverancia. Y eso, aparte de un buen plan de negocios, es un kit casi infalible. Pero, no nos olvidemos de la tecnología, los emprendedores son como los médicos: están en constante actualización, sobre todo en estos tiempos en los que dependemos de las apps, artefactos y todos los gadgets imaginables.

Las personas tenemos diferentes estilos de comunicación, y según los expertos en recursos humanos, esto puede ser un obstáculo que a menudo pasa inadvertido, a la hora de construir relaciones profesionales. Las tecnologías de la comunicación facilitan mucho el contacto en cualquier circunstancia, por lo que te resultará sencillo mantener a tu supervisor al corriente de tu progreso y logros, así como sobre cualquier problema que surja en el proceso.

Hay mucha información del efecto beneficioso de la risa en la salud, pero también puede estimular a todo el equipo y hasta mejorar la productividad

Iniciar, dirigir y construir un negocio va más allá de las habilidades, la dedicación y el conocimiento. Los emprendedores y otros líderes de empresas deben tener mucha creatividad para mantenerse relevantes en el mercado, cultivar relaciones con los clientes y superar obstáculos. Pero, hay momentos en los que existe el estancamiento y llegan los bloqueos de creatividad. ¡No te preocupes! Existen estrategias sencillas para encender tu chispa creativa.

Esta serie de competencias sociales serán las que den valor al talento humano y, por tanto, las que se priorizarán en los procesos de selección, según anticipan desde IMF Business School

Muchas veces, preferimos vestir la capa de invisibilidad que nos otorga la “habilidad” de pasar desapercibidas un ambiente gobernado, en su mayoría, por hombres y donde la asertividad en las mujeres no es bien vista

Cuando un profesional, por la razón que sea -despido o salida voluntaria- se marcha de una empresa, la forma en la que la organización gestiona dicha salida es vital

Muchas empresas están considerando el salario emocional como una forma de mantener motivados y felices a sus empleados; ya que, han encontrado que de esta manera ellos valoran más sus puestos de trabajo y llegan a ser más leales con la empresa para la que trabajan.

Un tercio de los trabajadores europeos están descontentos con la calidad del liderazgo, lo que nuevamente muestra una desconexión significativa entre los empleados y los empleadores

Llega el momento de recibir el alza salarial anual, pero ¿cómo saber si es adecuada y si tu sueldo base es competitivo y refleja tu valor para la empresa? La consultora Willis Towers Watson asegura que tomar en cuenta cinco importantes factores, ayudaría a entender el posicionamiento en el mercado salarial y si el aumento que reciben los empleados, está alineado con las prácticas actuales.

El uso de robots y algoritmos en los procesos de selección es ya un hecho, pero las experiencias reales demuestran que no se trata de la panacea para captar al candidato ideal. Entre otros problemas, por los sesgos

La satisfacción en el trabajo es uno de los factores que influye en el desempeño laboral de los profesionales y en su decisión de permanecer en una empresa

Las próximas dos décadas prometen una revolución a gran escala en nuestras vidas laborales. Antes de estudiar los próximos 20 años, echemos un vistazo rápido al presente, y a algo que alguna vez se consideró paradójico