Existe un error que se repite mucho en la elaboración del CV y que puede arruinar tus oportunidades para la entrevista, además de hacerte parecer totalmente impersonal y hermético.
Vamos a repasar las 5 cuestiones que se plantean con mayor frecuencia, entrando en cuál sería la mejor forma de responderlas, y qué es exactamente lo que buscan los entrevistadores averiguar
¿Quieres ser la persona más interesante de la sala? Entonces deberías aprender a escuchar más y hablar menos. Además, te damos una serie de claves adicionales
Los jóvenes líderes tienen la habilidad de alcanzar metas maravillosas a pesar de la inexperiencia. Si quieres ser un joven líder, aquí te dejamos algunas de las claves para conseguirlo
El investigador de uno de los estudios que revisa el tema de la motivación, dice que comprender cuándo y cómo la gente está motivada es valioso para cualquier empresa
El 83% de las empresas que utiliza la inteligencia artificial está creando empleo, sobre todo en las categorías profesionales más altas y en perfiles que están ligados a las nuevas tecnologías
A lo largo de tu carrera profesional te cruzarás con trabajadores muy competentes. Aprende a desarrollar estas tres habilidades blandas si quieres destacar
Lolly Daskal, CEO de Lead From Within, piensa que una de las mejores maneras de aprender es a través de las verdades. Pues, para prosperar, “hay que tomarlas y ponerlas en práctica en la vida”, afirma
Hay ciertos tipos de personas cuya falta de inteligencia emocional daña más sus carreras que otras. Usa tu conocimiento para generar conocimiento propio, hacer ajustes y crecer como persona
Un estudio revela que donde hay mayor tasa de empleo entre mayores de 55 años se observa crecimiento del PBI. Los países de la OCDE podrían aumentar su economía en unos u$s 2 billones
Por cada líder de transformación y cada mánager emocionalmente inteligente que existe, se encuentran decenas de jefes tóxicos presentes de formas muy diferentes
Los iniciadores de negocios no viven en la seguridad de lo conocido, forjan su propio camino, tienen batallas de riesgo e incertidumbre y deben tener una actitud mental fuerte para mantenerse enfocados en el trayecto
Google es un buscador de muchas cosas… y también de talento, así que mejor estar preparados y que nos encuentren ‘guapos’ cuando tecleen nuestro nombre, porque permanecer en el anonimato sin que nadie nos moleste no es una opción
En Harvard Business Review, Annie McKee, investigadora de la Universidad de Pensilvania y coautora del libro Primal Leadership, afirma que el mal comportamiento y los errores emocionales también conducen a la disfunción de los equipos
Si quieres ser un buen líder empieza por aprender estas tres lecciones. Richard Branson mantiene que son algunas de las habilidades más importantes para liderar.
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El managing partner de la consultora Cornerstone, dice que "el empoderamiento es una competencia de liderazgo y es pieza fundamental en la formación de equipos de alto desempeño"
La pose de 'ir de ocupado' vende, sobre todo en las organizaciones en las que triunfa el 'presentismo'. Aunque estar verdaderamente activo puede reportarnos un estatus profesional, esa multitarea inútil nos degrada a largo plazo
