HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Conocer la opinión que tienen tu jefe y tus compañeros sobre tu forma de trabajar, te ayudará a desarrollar tu carrera y a avanzar en tu empresa.
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La popularidad de los años sabáticos es un indicativo de nuestra necesidad de descanso. Sin embargo, para los que más lo necesitan, la retirada raramente es voluntaria.
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Las personas no delegan porque creen que nadie más que ellos son capaces de asumir las tareas que están haciendo. Sin duda habrá actividades que sólo ellos deberían hacer, pero eso no significa que otros no logren hacerlas.
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David Roberts es uno de los mayores expertos en tecnología disruptiva del mundo y también uno de los rostros más conocidos de Singularity University, la universidad de Silicon Valley creada en 2009 con el apoyo de la NASA y de Google.
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Por cuarto año consecutivo, Harvard Business Review presentó su lista de los 100 CEO con mejor rendimiento del mundo. Y la lista refleja una desalentadora falta de mujeres.
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LinkedIn continúa trabajando para mejorar las posibilidades y funciones que oferta a los usuarios, ya que no en vano es una de las plataformas profesionales más importantes del mundo
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Las personas mayores de 50 años aportan a las compañías una gran variedad de habilidades como: capacidad de análisis, crítico en la toma de decisiones, jerarquización de procesos y urgencias, entre otras
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El autor Malcolm Gladwell sugiere que lograr dominar una tarea requiere 10,000 horas de práctica. Ya lo dijo una vez Coldplay: nadie dijo que fuera fácil
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Probablemente, cuando todo el pescado está ya vendido y no queda mucho por hacer, te dedicas a mirar ansiosamente el reloj como si ello fuese a hacer que la hora de irte llegase antes. O, por el contrario, puede que seas de los que aprovecha hasta el último segundo trabajando como si no hubiese un mañana
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Es un fenómeno global y ocurre predominantemente entre los Millennials con experiencia laboral. Un reto de retención para los empleadores
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Cada vez más las redes sociales son un elemento fundamental para conseguir un empleo. Tanto es así que se ha creado la figura del nethunter
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Darius Foroux, autor del libro «Massive Life Success» y fundador Procrastinate Zero, nos habla de las cosas que se perdió durante su largo viaje hacia el éxito. Esta es tu oportunidad de aprender de los errores de otros
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Hoy en día, gracias al avance de la tecnología, la comunicación entre las empresas y sus empleados se ha vuelto más ágil y eficiente; lo que ha permitido que muchas personas puedan realizar su trabajo incluso desde sus hogares
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De acuerdo con Social Media Today, 88% de los empleados no siente pasión por su trabajo, lo cual puede ser increíblemente perjudicial para las empresas
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Si te gusta conocer nuevos lugares, culturas e idiomas, presta atención a este listado de trabajos que te permiten viajar
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La tasa de paro de los refugiados en España (la más alta) es 59,4%, seguida por Finlandia con un 56,6% y Bélgica con un 52,9%, mientras que Suiza, que es el país en el que más refugiados han encontrado puesto de trabajo, tiene un 21,9% de desempleo
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La buena administración del tiempo permite que un líder o trabajador alcance los objetivos y llegue al éxito de una forma más fácil
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Según un estudio, los hombres consiguen más ascensos, reciben tareas más difíciles y tienen un mayor acceso a los líderes de la empresa
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El antipático profesional es una especie laboral que sigue vigente en muchas empresas. Es ese compañero que con frecuencia grita, se enfada y es desconsiderado
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Además de la falta de experiencia, las empresas suelen rechazar a los jóvenes por aspiraciones salariales muy altas, falta de conocimiento técnico específico, mala imagen, poca cultura general o simple irresponsabilidad
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