La tasa de paro de los refugiados en España (la más alta) es 59,4%, seguida por Finlandia con un 56,6% y Bélgica con un 52,9%, mientras que Suiza, que es el país en el que más refugiados han encontrado puesto de trabajo, tiene un 21,9% de desempleo

La buena administración del tiempo permite que un líder o trabajador alcance los objetivos y llegue al éxito de una forma más fácil

Según un estudio, los hombres consiguen más ascensos, reciben tareas más difíciles y tienen un mayor acceso a los líderes de la empresa

El antipático profesional es una especie laboral que sigue vigente en muchas empresas. Es ese compañero que con frecuencia grita, se enfada y es desconsiderado

Además de la falta de experiencia, las empresas suelen rechazar a los jóvenes por aspiraciones salariales muy altas, falta de conocimiento técnico específico, mala imagen, poca cultura general o simple irresponsabilidad

Un trabajo en equipo óptimo reforzará constantemente el aprendizaje individual de todos quienes conforman tu negocio

Un desafío de quienes trabajan por cuenta propia es cotizar a valores que no ahuyenten a los clientes y les permitan sostener su nivel de ingresos

Presta atención a cómo te expresas en tu puesto de trabajo. Hay fórmulas que deberían estar prohibidas, ya que pueden ser el detonante de un conflicto

La alta competencia hace que las empresas cada vez pidan más requisitos en sus ofertas laborales. Sin embargo, los salarios no están en consonancia con estas elevadas exigencias en formación, idiomas o experiencia

Así se desprende de la III Encuesta Adecco sobre Presentismo Laboral, que muestra que el 97% de esas empresas reconoce que sus empleados dedican tiempo de trabajo a Internet, email o redes sociales con fines personales

Los avances tecnológicos y los cambios en las formas de consumo han impactado en todos los sectores, por lo que las profesiones se transforman a un ritmo vertiginoso

En las oficinas solemos encontrar varios perfiles laborales tan heterogéneos como particulares. Una de las categorías más antiguas es el zombie laboral. Ese compañero que deambula por toda la empresa, siempre estresado, pero del cual no sabemos si en realidad trabaja o sólo va a perder tiempo

La firma de Recursos Humanos holandesa Randstad acaba de lanzar un estudio en el que analiza los puntos de vista de los millennials (generación Y) y la generación Z sobre el mundo profesional

Hemos escuchado historias de personas que dejan sus trabajos por no aguantar a jefes tiránicos, horas de trabajo poco razonables u oficinas con olores extraños pero las razones por las que la mayoría de personas deja sus trabajos suelen ser menos dramáticas

El ámbito laboral se presta a muchas situaciones y sucesos que no siempre son beneficiosas para los profesionales. Cuando se trabaja con varias personas en ...

El caso de LinkedIn, que permite identificar a tu otro yo profesional con Ideal Candidates, es un ejemplo más de cómo los nuevos agentes del negocio del reclutamiento tratan de afinar las búsquedas de candidatos ideales... Pero sólo con eso no es suficiente

Si tienes más de 40 años y quieres mantener tu autoestima intacta, por favor no hagas una prueba para medir tu coeficiente intelectual al final de una semana completa de trabajo

Siete recomendaciones del uso de las redes sociales para evitar que se cierren las puertas de un potencial empleo, publicadas por Infoempleo

Existen muchas dudas sobre si los reclutadores buscan o no en las redes sociales, la verdad es que sí. Al igual que ocurre con las empresas, es importante que estés en estas plataformas sociales para que seas visible en internet

¿Alguna vez has mirado tu reloj mientras escuchabas a alguien hablar? ¿Te evades en otras cosas mientras estás sentado en una reunión de empresa? Si te ha pasado, tranquilo que no estás solo. Los estudios muestran que los adultos tienden a escuchar solo un 25%, y "la mayoría de los oyentes adultos están distraídos casi el 75% del tiempo”