Aunque para algunos empleadores contratar a un tipo de profesional como este puede ser un riesgo, siempre existen oportunidades para aquellos que se quieren reinventar

¿cuál es la mejor manera de despedir a alguien, considerando a la persona despedida, a los que se quedan y a las posibles nuevas contrataciones?

El papel que deberá ejercer el departamento de RR.HH. será esencial en la formación y correcta adaptación de los empleados a un nuevo modelo de organización empresarial

Hablamos de cosas que saltan a la vista y que tiran por tierra todas tus buenas intenciones: un par de años sabáticos, un nombre mal escrito, una falta de ortografía

Algunos expatriados son remunerados para compensarles por las dificultades que pueden encontrar en los estilos de vida locales, ya sean físicas, psicológicas o financieras

Los innovadores pueden hacer un lío las cosas antes de encontrar una solución pero persisten en la búsqueda

Comenzar desde cero no es una tarea sencilla, es normal que se generen dudas y miedos respecto al futuro, pero considerando ciertos aspectos podrás convertirte en un emprendedor de éxito y tener una realidad económica sólida

Los móviles pueden incluir traductores de carteles, pasando por diccionarios tradicionales, hasta plataformas de "gamification" aplicadas al aprendizaje

Los profesionales de alto perfil vinculados a las nuevas tecnologías son los que más disfrutan en su trabajo, según la última clasificación de CareerBliss. Directores de ventas, agentes de seguridad, comerciantes o cajeros son los más infelices

La Vicepresidenta de Personal de la compañía, afirmó que lo más importante de todo es que Facebook "sólo elige managers que realmente quieran ser managers"

Un equipo desmotivado y descontento puede perjudicarnos mucho y para que esto no ocurra, es necesario incentivar a los empleados de alguna manera

La mayoría de los jóvenes quieren trabajar en empresas de tecnología e internet, reveló una investigación hecha por YouGov

Lograr un contrato en menos de 24 horas es un hito que han logrado las nuevas empresas especializadas en el mercado laboral, pero no todas sobreviven

Tendemos a arriesgar poco por no jugar con nuestro sustento pero, ¿vale realmente la pena trabajar en algo que no nos gusta por no ganar menos?

La falta de preparación es la razón por la que muchos profesionales ven su ascenso como una fuente de estrés y un motivo de infelicidad en el trabajo

Varios estudios muestran los efectos de la conciliación para la economía de un país: mejora hasta en 20 puntos la salud de los empleados, y aumenta el consumo y la natalidad

Vivimos en una sociedad cada vez más abierta y competitiva. Esto requiere cambios de actitud a todos los niveles y especialmente en los líderes

Conseguir que sesenta minutos sean más productivos que dos horas es posible. Organizar tus tareas y diseñar 'colchones' de tiempo para imprevistos reducirá tu estrés y te hará más eficaz

Para los empleados del futuro será clave adquirir, además de conocimientos, capacidades técnicas, como el multilingüismo o la adaptación del modelo de negocio a la transformación digital

Tomar caminos distintos y tratar de aplicar la creatividad en todos los ámbitos de la vida son algunos de los tips que nos da el experto, Luis Bassat