HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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¿Te ha molestado alguna vez alguna cosa de un compañero de trabajo y no te has atrevido a comentarlo con el resto de compañeros? Ahora tienes la oportunidad de explicarlo a los cuatro vientos con Blind. Eso sí, de manera anónima
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Aunque las compañías centren sus esfuerzos en atraer a los 'Millennials', los profesionales más veteranos siguen jugando un papel importante. Su experiencia y compromiso los hacen únicos
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Algunos perfiles profesionales escasean a pesar de que el mercado los necesita. Un 26% de los altos directivos reconocen dificultades para encontrar a los profesionales que sus empresas necesitan
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La felicidad de los empleados puede ser la clave para retener el talento, según defiende el mallorquín Dani Castro, uno de los creadores de Happyforce, una 'startup' para medir la satisfacción de los trabajadores
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“Todos los trabajos en la lista presentan altos salarios promedio, sólida oferta de empleo y continuo crecimiento anual, y es probable que conduzcan a un ascenso o progreso profesional”, dijo el vicepresidente de LinkedIn
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El 72% de las empresas reconoce tener dificultades para encontrar perfiles adecuados para cubrir determinadas posiciones, según la guía de mercado laboral que cada año elabora la empresa de RRHH Hays
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En dos años, una nueva generación se suma al mercado laboral. Buscando revolucionar el mundo, la generación Z comenzará a trabajar, con un panorama bastante diferente.
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Este profesional es el responsable de la estrategia de información de una empresa, la cual debe diseñar e implantar. Además, debe ocuparse de los datos, por lo que ocupa un lugar destacado en la digitalización y se vincula con las altas esferas directivas
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Cuando comenzamos a buscar empleo, nuestro estado de ánimo juega un papel muy determinante en la toma de decisiones y en la forma en que afrontamos el proceso, por lo que resulta vital contar con una buena fortaleza mental. Pero, ¿qué es exactamente esto?
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Si eres un hombre desempleado, ¿prefieres seguir sin trabajo a entrar a una profesión "para mujeres"? Para un número sorprendente de varones, la respuesta parece ser sí
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Ser un buen negociador es una gran virtud y favorece positivamente las relaciones interpersonales, tanto laborales, con nuestros amigos y pareja
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Tras la graduación, muchos buscan ingresar a una empresa que les garantice el patrocinio de una visa o la oportunidad de desarrollarse en otro mercado
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Aprender cómo sacar el mayor rendimiento a redes como LinkedIn, Facebook o Twitter, permitirá mejorar nuestra posición, especialización como profesionales y el acceso a nuevos trabajos
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Los millennials son todas aquellas personas que nacieron entre 1980 y el año 2000, también conocidas como la generación del milenio; han dado un giro al mundo laboral al tener una gran habilidad en el manejo de las herramientas digitales y tecnológicas
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Un estudio llevado a cabo por Dan Malachowski, para AOL y Salary.com, reveló que 15% de los empleados de oficinas sufren este síndrome. El boreout afecta a la productividad y a la salud mental y emocional. Lee más y combátelo
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La aparición de nuevas ocupaciones está cambiando el mercado laboral, hoy las empresas buscan perfiles innovadores, muy cualificados y que dominen la tecnología
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Saber gestionar nuestro tiempo, herramientas disponibles y habilidades personales, nos va a permitir destacar en cualquier ámbito de nuestra vida
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Cuánto gana, si es o no el favorito de tu jefe, un futuro ascenso, su vida en las redes sociales y la búsqueda de un nuevo empleo son cinco situaciones que requieren una gestión especial
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El material genético puede ayudar a las empresas a la hora de decidir si contratar a un trabajador o no
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Si cambiarte de compañía o hallar un nuevo empleo es uno de tus propósitos de este año, debes saber que ésta es una de las épocas del año en la que más contrataciones se registran
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