Descubre cuáles son y cómo funcionan las herramientas y métodos que los reclutadores tienen para pronosticar tu desempeño futuro, y que pueden hacer de ti el candidato ideal a un empleo.

La manera de hacer negocios ha evolucionado con el paso del tiempo. Ahora el entorno de los emprendedores es distinto a como era hace 20 años y muchas de las herramientas que eran necesarias para poder iniciar un negocio ahora parecen un poco obsoletas con todas las facilidades que la era digital brinda.

Linkedin está implementando de forma paulatina en varias regiones del planeta una nueva función, que le permite al usuario –actualmente ocupado– buscar trabajo sin que su empleador se entere.

Un nuevo Ranking QS determina la tasa de empleabilidad de las universidades del mundo.

Aunque no lo parezca, la importancia de que el espacio laboral sea productivo ayuda a que el equipo también lo sea.

Conocer la opinión que tienen tu jefe y tus compañeros sobre tu forma de trabajar, te ayudará a desarrollar tu carrera y a avanzar en tu empresa.

La popularidad de los años sabáticos es un indicativo de nuestra necesidad de descanso. Sin embargo, para los que más lo necesitan, la retirada raramente es voluntaria.

Las personas no delegan porque creen que nadie más que ellos son capaces de asumir las tareas que están haciendo. Sin duda habrá actividades que sólo ellos deberían hacer, pero eso no significa que otros no logren hacerlas.

David Roberts es uno de los mayores expertos en tecnología disruptiva del mundo y también uno de los rostros más conocidos de Singularity University, la universidad de Silicon Valley creada en 2009 con el apoyo de la NASA y de Google.

Por cuarto año consecutivo, Harvard Business Review presentó su lista de los 100 CEO con mejor rendimiento del mundo. Y la lista refleja una desalentadora falta de mujeres.

LinkedIn continúa trabajando para mejorar las posibilidades y funciones que oferta a los usuarios, ya que no en vano es una de las plataformas profesionales más importantes del mundo

Las personas mayores de 50 años aportan a las compañías una gran variedad de habilidades como: capacidad de análisis, crítico en la toma de decisiones, jerarquización de procesos y urgencias, entre otras

El autor Malcolm Gladwell sugiere que lograr dominar una tarea requiere 10,000 horas de práctica. Ya lo dijo una vez Coldplay: nadie dijo que fuera fácil

Probablemente, cuando todo el pescado está ya vendido y no queda mucho por hacer, te dedicas a mirar ansiosamente el reloj como si ello fuese a hacer que la hora de irte llegase antes. O, por el contrario, puede que seas de los que aprovecha hasta el último segundo trabajando como si no hubiese un mañana

Es un fenómeno global y ocurre predominantemente entre los Millennials con experiencia laboral. Un reto de retención para los empleadores

Cada vez más las redes sociales son un elemento fundamental para conseguir un empleo. Tanto es así que se ha creado la figura del nethunter

Darius Foroux, autor del libro «Massive Life Success» y fundador Procrastinate Zero, nos habla de las cosas que se perdió durante su largo viaje hacia el éxito. Esta es tu oportunidad de aprender de los errores de otros

Hoy en día, gracias al avance de la tecnología, la comunicación entre las empresas y sus empleados se ha vuelto más ágil y eficiente; lo que ha permitido que muchas personas puedan realizar su trabajo incluso desde sus hogares

De acuerdo con Social Media Today, 88% de los empleados no siente pasión por su trabajo, lo cual puede ser increíblemente perjudicial para las empresas

Si te gusta conocer nuevos lugares, culturas e idiomas, presta atención a este listado de trabajos que te permiten viajar