Construir una red de contactos es un trabajo arduo en el tiempo, nada pasa por casualidad. Debe hacerse siempre, es una competencia profesional que debe crecer y avanzar
Entre los destinos que más llaman la atención a nivel global se cuentan Alemania, China y Estados Unidos. En América Latina destacan Brasil y Perú, por su crecimiento y volumen de mercado, respectivamente
Ser una persona segura y saber dirigir empleados, además de ser polivalente y demostrar un gran compromiso con la empresa, son aspectos en los cuales se fijarán tus superiores
Actualmente casi todos diseñadores pueden programar, el mercado laboral los obligó a aprender. Sin embargo, no todos son capaces de escribir correctamente en su propio idioma
Malos jefes los hay en todos lados, managers poco motivadores, regañones, insensibles, flojos e irrealistas. Incluso hay quienes disfrutan hacer llorar a sus empleados y que éstos sientan temor con sólo escuchar su nombre.
Los empleados, indistintamente del sector al que pertenezcan, reflejan puntuaciones más altas en su calidad de vida y señalan un 30% de emociones más positivas que los desempleados
De todas las redes sociales, probablemente LinkedIn sea la más importante para empresas, Recursos Humanos y potenciales trabajadores (al menos hasta el momento)
Las mujeres negocian a la par que los hombres, pero no consiguen un óptimo resultado por barreras culturales y porque existe en ellas cierta tendencia a negociar otros aspectos de la vida laboral
"La relación entre remuneración y satisfacción laboral es cercana a cero", explica el psicólogo Tomas Chamorro-Premuzic, experto en gestión de talento y análisis de personas
Nacimiento, trabajo, muerte: ¿Y eso sería todo? A veces queda poco tiempo para vivir. Ahora, empresas descubren caminos para reestructurar la jornada laboral. ¿Una locura idealista o la revolución del mundo del trabajo?
Las mujeres sin pareja con hijos menores de seis años tienen una probabilidad mayor de estar paradas, tener contratos temporales y sufrir más dificultades para acceder a recursos económicos
Los emojis, lugares comunes y el sentido del humor no son apreciados por la mayoría de empleadores, por ello hay que evitar usarlos en los Curriculum Vitae
Siempre es complicado hablar de dinero, pero con los empleados puede resultar mucho más incómodo. Por eso, se muestran unas pautas para hablar de sueldo con tus trabajadores
En Estados Unidos hay un vacío de trabajadores experimentados en conocimientos tecnológicos, como el de la robótica, laguna que no han podido producir las instituciones educativas
Un artículo publicado en INC ha revelado las cinco cosas que pueden hacer las empresas para generar confianza desde sus líderes hacia sus empleados, hasta llegar a los clientes
Las grandes fortunas, ejecutivos y personas de renombre tienen a su cargo asistentes que les permiten ser organizados por ellos. Sin embargo, tú también puedes serlo y no necesitas tener a 10 personas a tu cargo.
