HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Ante la huida del personal, una empresa tecnológica venderá sus instalaciones en San Francisco, un viejo almacén rehabilitado que cuenta con todo tipo de comodidades (como sofás, barras de bar, mesas de pimpón y billar, etc.) pues la mayor parte de los trabajadores no la pisaban nunca, ya que escogían el trabajo a distancia
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Estas son algunas de las condiciones o requisitos que un mensaje debe cumplir para aumentar las probabilidades de que sea escuchado
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El psicólogo James Clear nos explica cómo utilizar las tres leyes de la mecánica para mejorar nuestra productividad y calidad de vida
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La fortaleza mental es una disciplina, algo que se puede elegir, no una cualidad innata reservada a unos pocos privilegiados. El doctor Travis Bradberry desvela los hábitos que caracterizan a las personas fuertes
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Los viajes de negocios resultan agotadores para las personas que los llevan a cabo, ya que siempre deben estar al pendiente de los horarios de vuelo, reservaciones y hospedaje. Cualquier error o falla podría quebrar el itinerario perfecto
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Wisconsinite Peter Schroeder, especialista en marketing digital en SchoolKeep, ha empleado microhábitos para dominar la lectura, el aprendizaje de un nuevo idioma e incluso el desarrollo web
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¿Acaso no se destruía empleo antes de que que irrumpiera la inteligencia artificial? Un experto del MIT nos invita a reflexionar a fondo sobre el mercado laboral del futuro, cuyos retos trascienden el desarrollo tecnológico
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El líder debe entender las sinergias que en el equipo se crean y adaptarlas para lograr los objetivos marcados por una empresa, lo cuales pueden ir vinculados a la obtención de unos resultados concretos
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Ahora hay una relación de igualdad entre el entrevistado y el entrevistador a la hora del intercambio cara a cara. Ambos se estudiaron a fondo antes del encuentro. El aspirante no se siente en desventaja, todo lo contrario
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Es cierto que no todos nacemos con las mismas posibilidades económicas y que tenemos diferentes limitaciones pero, en última instancia, la única persona que te impide tener éxito eres tú mismo. Todos tenemos la capacidad de alcanzar nuestras metas
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Un análisis de Fortune apunta que para que un empleo sea “socialmente bien visto”, se requieren 8 meses, ya que a los 6 meses se entenderá como que el trabajador no aprobó la revisión semestral o el primer ciclo de desempeño
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¿Terminas la mayoría de los días sintiendo que no has aprovechado bien el tiempo, que te quedan innumerables asuntos pendientes y que no te alcanzan las horas para cumplir con tu trabajo, atender a tus seres queridos y disfrutar de tus aficiones?
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LinkedIn lanzó una nueva función de búsqueda en las páginas de perfil de sus miembros en las versiones móviles y de escritorio para averiguar cuántas veces han sido descubiertos
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¿Trabajas más de 70 horas a la semana?. Todos sabemos que nadie puede funcionar así por mucho tiempo. Antes de quemarte por completo, pon atención a las señales que demuestran que necesitas un descanso de tu trabajo
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Aunque hacemos preguntas durante las entrevistas, como cuál será el tipo de contrato, el salario o el horario. En ocasiones no trasladamos al entrevistador todas nuestras dudas sobre el puesto vacante o nuestra futura labor
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La empresa es un grupo social, un organismo vivo que se ve naturalmente afectado por la personalidad y la conducta de sus miembros. Como en la naturaleza dentro de una organización, las personalidades tóxicas ¡no pueden faltar!
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Existen algunas reglas claves que el autor del libro "En sólo 20 horas" recomienda para aprender de forma más eficaz, más rápido de lo que imaginas
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Haz del tiempo un aliado en tu día a día, con estos consejos podrás aumentar tu productividad laboral, familiar y social, y disminuir el famoso estrés laboral
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La nueva normalidad laboral es el cambio constante de proyecto de vida. En las generaciones anteriores era un empleo para la vida: hoy es una vida con muchos empleos
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El emprendimiento no es para los débiles de corazón. Los fundadores deben forjar su propio camino, tener recursos y tomar grandes riesgos financieros, todo con la esperanza de evitar el destino que enfrentan el 80 ó 90% de las startups: el fracaso
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