HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Comienza el cierre del año y tú estás dispuesto a desistir para buscar empleo... ¡Espera! La mejor época para encontrar algo mejor apenas comienza 
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Los nacidos después de 1980 pronto serán mayoría en el mercado de empleo, que se tendrá que reformular ante sus exigencias
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Por cada trabajo real publicado en internet, hay docenas que son falsos. Conozca las características de una oferta laboral fraudulenta
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En el mundo digital todo cambia rápidamente: los negocios, las necesidades de los clientes, las tecnologías... La única constante es el cambio
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La consultora ER Ronald realizó un sondeo a 900 profesionales de la generación X, generación Y y baby boomers. Todos priorizan, entre los factores del llamado salario emocional, un óptimo ambiente laboral
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Los CEO de empresas como Google han aceptado salarios simbólicos… pero sin contar sus bonos; si sumamos esas recompensas y las opciones sobre acciones, algunos ganan millones de dólares
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El estrés es un estado de fatiga con altos niveles de excitación y ansiedad, donde el cuerpo se pone en alerta para superar los retos a los que nos enfrentamos
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Las iniciativas de home office avanzan moderada y gradualmente teniendo en cuenta en la actualidad ciertos resguardos jurídicos y organizacionales
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De acuerdo a un artículo publicado por la red social de profesionales LinkedIn, hay cosas que los empleadores quisieran decirle a los postulantes antes de que comience la entrevista. ¿Cuáles son?
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Knod, por ejemplo, es una iniciativa nacida hace un año que ya sueña con revolucionar el obsoleto sistema universitario en el mundo y preparar a jóvenes sin recursos para las demandas reales de las empresas
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Las compañías norteamericanas valoran en gran medida, de hecho, el que los candidatos a un puesto hayan trabajado durante su época de estudiante
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La generación de los millennials, nacidos entre 1982 y 2002, trae consigo valores, prioridades y objetivos que son diferentes al de los actuales directivos empresariales, por lo que el reto es saber integrarlos a la vida laboral y a la vez aprovechar su creatividad
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Algunos de los síntomas que se puede presentar por el síndrome postvacacional son: fatiga, insomnio, dolor de cabeza
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La necesidad de distinguirse del resto o la ineficacia de los modelos tradicionales para buscar empleo, dan alas a las fórmulas y plataformas que asocian las estrategias de búsqueda de pareja con la selección de candidatos
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Las personas que duermen una cantidad adecuada de horas también suelen hacer otras cosas para reducir el riesgo de faltar al trabajo, y suelen cuidarse mejor
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En la salud y en la enfermedad, y... en la oficina. Pasar 24 horas con tu media naranja puede generar una cierta ‘esquizofrenia’ en tus comportamientos si no sabes delimitar bien la esfera laboral y la personal
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De acuerdo a un estudio, compañías en 27 países del mundo reconocen la importancia de gestionar una fuerza laboral cada vez más internacional, pero revelan que carecen de estrategias, cultura y soluciones para hacerlo
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Abogados, gerentes, cirujanos y vendedores son algunos de los empleos con más cantidad de personalidades psicópatas. Todas sus características y capacidades. Quienes tienen estos trabajos suelen ser más exitosos en sus vidas
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Es conocido que un profesional se va de su jefe y no de su empresa. Más aún si sabe que su mando no lo soporta. La cuestión es cómo solucionar esta difícil papeleta: ¿aceptarlo sin más? ¿Luchar contra él?
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Personas que decidieron marcar su piel aseguran que son discriminados en el ámbito laboral, por lo que tienen que pagar para quitárselo
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