HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Estas cuatro frases pueden crear un malestar en el receptor, que en un primer momento quizá no consiga detectar a qué se debe, ya que ha recibido una frase objetivamente ‘neutra’. Aquí los motivos de su nocividad
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Leo Babauta, blogger y autor del conocido libro "Cómo dejar de posponer la vida hasta más tarde", nos explica qué nos impide impedir y cómo superar estos obstáculos
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Doce preguntas que definirán si realmente eres un líder o un seguidor El liderazgo tiene todo que ver con la influencia social, y nada con el poder derivado de una posición determinada
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En la era de la robótica y la inteligencia artificial, las compañías no sólo demandan perfiles tecnológicos para poner en marcha nuevos avances. También necesitan humanistas, desde filósofos hasta psicólogos, que aporten una visión ética del negocio
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El estrés ya causa una de cada cuatro bajas en el trabajo y, junto con la ansiedad y la depresión, parece haberse convertido en la nueva epidemia laboral
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Conseguir lo que más queremos en la vida puede ser aterrador. "Hay una enorme responsabilidad en triunfar: implica tomar decisiones importantes, trabajar más y más duro, asumir que ciertas cosas se escaparán a nuestro control"
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Los días domingo están destinados para descansar. Pero con sólo 60 minutos podrás ordenar esas actividades y deseos que te ayudarán a tener una semana más llevadera
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Piensa en lo que pasaría si mañana llegas a la oficina y encuentras que, sobre cada mesa, descansa un cartel con el nombre de la persona que trabaja ahí y cuánto cobra
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Los profesionales deben aprender a actuar como trabajadores independientes, que no se atan a una única compañía y que responden a varios proyectos a la vez
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Las personas ocupadas suelen jactarse de ser muy trabajadoras. Pero esto no necesariamente es una cualidad, y es que estar ocupado no es sinónimo de ser productivo
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Ingenieros para instalar y mantener maquetas de Lego, categorizador de series o viajero de National Geographic son algunos de los empleos a los que optar este verano
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Es mucho más (y más difícil) que trabajar en equipo. Los profesionales 'colaborativos' han de adaptarse a grupos flexibles, deben responder a objetivos comunes y tienen que contribuir al aprendizaje del resto
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Para los workaholics va dedicado este artículo con unos cuantos consejos para que dejen de torturarse a sí mismos y aprendan a compaginar la vida que ahora no tienen con el trabajo
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No es nada divertido que de repente aparezcan contingencias o problemas en el camino del éxito en una empresa; sin embargo, cuando llegan es necesario lidiar con ellos y evitar el descarrilamiento
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Las empresas convencionales pagan más para captar a profesionales que se desarrollan y se sienten más cómodos en "start-ups’"
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Cuando eras pequeño, ¿qué querías ser de mayor? ¿Médico? ¿Ingeniera? ¿Actor o periodista? ¿O tal vez inspector de patatas fritas?
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Además de saber cuánto te van a pagar, hay aspectos que debes valorar antes de tomar una decisión tan importante para tu vida profesional
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El ejecutivo belga Alain Dehaze, CEO del grupo Adecco, analiza en detalle la realidad económica española según los datos que maneja la empresa que dirige
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Estos hábitos pueden hacer de un colaborador el punto negro de la oficina... pese a que tenga un buen desempeño
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La competitividad ha llevado a algunas empresas a plantearse 'robar' profesionales a otras compañías del sector. ¿Qué hacer cuando ese trabajador somos nosotros? Infojobs ha dado las claves
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