HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
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Una oficina o empresa llena de alegría y risas se considera, en general, algo positivo. Varios estudios han comprobado que el humor no solo mejora el ánimo de la gente y logra que pase más rápido la jornada laboral, también repercute de manera positiva en la cuenta de resultados
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A raíz del aumento de la automatización y del miedo a que elimine puestos de trabajo, reclutadores y trabajadores están prestando más atención a las habilidades blandas: capacidad de socializar, mostrar empatía y comunicarse con los demás
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La demanda de perfiles digitales no para de crecer. El sector del márketing acumula la mayoría de las ofertas de empleo, pero también destacan otros como 'big data', ventas y ciberseguridad
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Ser líder es una condición que tienen, de forma natural, algunas personas. Sin embargo, la capacidad para dirigir un equipo también se puede entrenar
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Viajar por medio mundo cobrando miles de euros por ello y alojado en lujosos establecimientos parece algo tan irreal que sólo ocurre en los mejores sueños. Sin embargo, esta fantasía se ha materializado con la oferta que ha lanzado la compañía de apartamentos "Third Home"
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Si tu incomodidad en la vida profesional está arrastrando lentamente la vida personal, es un indicador de que debes dejar tu actual puesto y buscar un nuevo rumbo
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La formación no basta para acceder a un puesto de trabajo. El conocimiento es un elemento más al que se unen unas capacidades no cognitivas que aportan un valor diferencial clave a los perfiles cualificados
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Si tienes un automóvil es muy probable que la mayor parte de ese vehículo haya sido fabricada por un robot. Y lo mismo puede decirse de tu teléfono celular, tu televisor, tu lavarropas o cualquier producto de plástico que forma parte de tu vida cotidiana
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Construir una red de contactos es un trabajo arduo en el tiempo, nada pasa por casualidad. Debe hacerse siempre, es una competencia profesional que debe crecer y avanzar
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Entre los destinos que más llaman la atención a nivel global se cuentan Alemania, China y Estados Unidos. En América Latina destacan Brasil y Perú, por su crecimiento y volumen de mercado, respectivamente
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Ser una persona segura y saber dirigir empleados, además de ser polivalente y demostrar un gran compromiso con la empresa, son aspectos en los cuales se fijarán tus superiores
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Actualmente casi todos diseñadores pueden programar, el mercado laboral los obligó a aprender. Sin embargo, no todos son capaces de escribir correctamente en su propio idioma
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Malos jefes los hay en todos lados, managers poco motivadores, regañones, insensibles, flojos e irrealistas. Incluso hay quienes disfrutan hacer llorar a sus empleados y que éstos sientan temor con sólo escuchar su nombre.
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Los empleados, indistintamente del sector al que pertenezcan, reflejan puntuaciones más altas en su calidad de vida y señalan un 30% de emociones más positivas que los desempleados
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De todas las redes sociales, probablemente LinkedIn sea la más importante para empresas, Recursos Humanos y potenciales trabajadores (al menos hasta el momento)
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Las mujeres negocian a la par que los hombres, pero no consiguen un óptimo resultado por barreras culturales y porque existe en ellas cierta tendencia a negociar otros aspectos de la vida laboral
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"La relación entre remuneración y satisfacción laboral es cercana a cero", explica el psicólogo Tomas Chamorro-Premuzic, experto en gestión de talento y análisis de personas
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Nacimiento, trabajo, muerte: ¿Y eso sería todo? A veces queda poco tiempo para vivir. Ahora, empresas descubren caminos para reestructurar la jornada laboral. ¿Una locura idealista o la revolución del mundo del trabajo?
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Las mujeres sin pareja con hijos menores de seis años tienen una probabilidad mayor de estar paradas, tener contratos temporales y sufrir más dificultades para acceder a recursos económicos
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Un estudio reciente reveló que la clave para rendir mejor en el trabajo es tener más relaciones sexuales
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