Los jefes de equipo son clave importante para que los objetivos de la empresa se cumplan por completo. Llegar al estrellato con este cargo no es cosa fácil
Si quieres tener éxito en la nueva frontera de los negocios, ser flexible en términos de tiempo y espacio es vitalmente importante. Aquí cinco cosas sobre trabajar remotamente y permanecer sano
Aunque la satisfacción de los trabajadores y la gestión del clima laboral son temas que van captando el interés de las empresas, la mayoría solo mide el clima laboral sin implementar acciones para una óptima gestión en el ambiente de trabajo
El CEO de LinkedIn hace especial hincapié en la influencia del ambiente y recomienda rodearte de personas positivas, desafiantes, disruptivas e inspiradoras
Dicen que pasamos un tercio de nuestras vidas en el trabajo, más un menos un 35% del total. Por tanto, cabe cuanto menos esperar que nuestros trabajos sean satisfactorios, al menos desde el punto de vista profesional
Odiados por todos, son especialistas en conquistar a compañeros y superiores para conseguir su objetivo: trabajar poco y llegar muy alto. Conocerlos es el primer paso para convivir con ellos
Usted puede pensar que es injusto, y me atrevería a decir enfáticamente que ¡sí! así parece ser, pero en vez de quejarnos en este artículo sobre lo injusto que es el mundo, echemos un vistazo al porqué
Puede que cada día te pases 8 horas en la oficina, ¿pero te has planteado cuantas horas aprovechas? Una encuesta revela cuánto dura nuestra productividad, y no es mucho
Las personas exitosas y felices realizan actividades que se concentran en una variedad de necesidades y no sólo las metas que producirán logros inmediatos
La idea de este artículo es mostrar las principales conductas a tener en cuenta, para prever desbandes y que nos permiten estar atentos, reaccionar a tiempo y en el mejor de los casos, retener a los mejores
Hay prácticas laborales que se presentan con frecuencia, pero no son normales, una de ellas es el mobbing, un tipo de violencia laboral ejercida entre el jefe y el empleado con el fin de provocar un daño deliberado
Las grandes personas influyentes pueden cambiar el mundo; sin embargo, deben cambiar desde dentro. Eso significa tomar una mirada cuidadosa en las relaciones laborales, de arriba abajo, de lado a lado
Enfrentarnos a nuestra primera experiencia laboral puede ser una situación bastante estresante, sin embargo, es importante que no permitas que tus nervios te impidan hacer un buen trabajo
Cualquier dato que existe sobre el trabajo en una oficina revela que la mayoría de los trabajadores no están comprometidos, desperdician mucho tiempo en la oficina y su rendimiento deficiente persiste pese a la omnipresencia de la dirección
Al escribir un currículum vitae, muchas personas lo arman con la filosofía del “espagueti en la pared”: lanzan todo lo que puedan y esperan que algo se quede pegado
El sueldo que gana, un posible ascenso, un empleo feliz en el que aprende cada día, los planes de carrera, su jefe o los compañeros... Algo habrá que le anime todas las mañanas a volver a la oficina...
Caer bien a todo el mundo es difícil, pero no imposible. Adopta estos hábitos para caer mejor a la gente dentro y fuera de la oficina y sentirte mejor contigo mismo
Los grupos de chat laborales pueden actuar como un radiopasillo virtual, pero también conllevan riesgos. Los empleados pueden sentirse maltratados, excluidos o saturados
Toda empresa desea aumentar su productividad, para ello es necesario conocer los elementos de distracción así como los que contribuyen ventajosamente con el objetivo principal
