HISTORIAL CAPITAL-HUMANO
Capital Humano
Las personas que duermen una cantidad adecuada de horas también suelen hacer otras cosas para reducir el riesgo de faltar al trabajo, y suelen cuidarse mejor
Capital Humano
En la salud y en la enfermedad, y... en la oficina. Pasar 24 horas con tu media naranja puede generar una cierta ‘esquizofrenia’ en tus comportamientos si no sabes delimitar bien la esfera laboral y la personal
Capital Humano
De acuerdo a un estudio, compañías en 27 países del mundo reconocen la importancia de gestionar una fuerza laboral cada vez más internacional, pero revelan que carecen de estrategias, cultura y soluciones para hacerlo
Capital Humano
Abogados, gerentes, cirujanos y vendedores son algunos de los empleos con más cantidad de personalidades psicópatas. Todas sus características y capacidades. Quienes tienen estos trabajos suelen ser más exitosos en sus vidas
Capital Humano
Es conocido que un profesional se va de su jefe y no de su empresa. Más aún si sabe que su mando no lo soporta. La cuestión es cómo solucionar esta difícil papeleta: ¿aceptarlo sin más? ¿Luchar contra él?
Capital Humano
Personas que decidieron marcar su piel aseguran que son discriminados en el ámbito laboral, por lo que tienen que pagar para quitárselo
Capital Humano
La mediocridad tiene un coste; afecta a tu trabajo y al de tus compañeros. No obstante, no es fácil identificarla en uno mismo. Haz autocrítica, pregunta a los demás... No te conviertas en el odiado colega tóxico
Capital Humano
La revisión compulsiva de los correos electrónicos es un ejemplo de las tareas improductivas y costosas asociadas a una multitarea absurda que apenas aporta valor y que nos da apariencia de muy ocupados
Capital Humano
¿Necesita armar un buen equipo de trabajo para la ejecución de un proyecto? La revista estadounidense Forbes brinda algunos pasos simples para que tome la mejor decisión al momento de formarlos
Capital Humano
Cobrar un buen sueldo por probar camas de lujo; recibir un salario millonario por detectar los errores en los videojuegos antes de lanzarlos al mercado; y probar los dulces sabores de los helados Ben & Jerry’s antes de ser comercializados no son empleos ficticios
Capital Humano
Seguramente la vuelta de vacaciones te recuerde que tienes pendiente un cambio profesional, porque quieres dejar tu puesto o ser tu propio jefe. Esa reinvención es posible, pero pasar a la acción resulta un reto complicado
Capital Humano
Más allá del sexo, edad o años de trabajo, existen ciertos pasos recomendados antes y durante una petición de aumento salarial
Capital Humano
La mayoría de las oficinas tienen al menos un adicto al trabajo que se niega a tomarse vacaciones. Los efectos negativos incluyen fatiga, un estado de ánimo negativo, problemas cardíacos y un descenso de la productividad
Capital Humano
Ser el jefe y a la vez el dueño de un negocio no es cosa fácil, sobre todo cuando es su primera vez en esos lares. Capacítese antes y durante su proceso emprendedor, para que sea visto como un líder
Capital Humano
Todos queremos trabajar con el mejor equipo, pero cuando nos encontramos con un empleado que derrama elogios, quizás nos estemos enfrentando a un problema
Capital Humano
El 'smartphone', la tableta y el portátil pueden conectarnos a la empresa en cualquier parte. Pero descansar y alejarse unos días de la rutina es necesario y fomenta la productividad a tu vuelta
Capital Humano
Una mala relación con los directivos, falta de oportunidades de crecimiento y la inconformidad con el salario, son los principales motivos para cambiar de trabajo
Capital Humano
A menudo surgen listas de profesiones raras o extrañas. Realmente el tema es inagotable, ya que se desarrollan nuevos países en el mundo. ¿Cuáles son?
Capital Humano
La inteligencia emocional o la marca personal son sólo algunos de los valores que definen las actuales tendencias empresariales. Adaptarse a estos nuevos estilos puede ser la clave para evitar que tu trayectoria profesional se estanque
Capital Humano
Algunas veces los momentos de descanso se convierten en una ocasión de estrés, y los departamentos de Recursos Humanos lo sufren por partida doble, ¿cómo lidiar con esto?
« < 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 » Página 154 de 160